口コミ投稿日:2023年01月08日
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 男性/ 製造工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
回答者: 男性/ 製造科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
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2.7
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目19-20SUN HAMADA BLDG. 5F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務等で対応している方もいるので働きやすいかなとは思いま...
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3.3
福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:事務系は6~7割りが女性であるが工事の中は1割り未満と少ない...
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2.8
神奈川県横浜市都筑区仲町台3丁目12-3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に取っては比較的働きやすい環境なのではないかと感じる。出...
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2.7
大阪府大阪市平野区長吉出戸7丁目11-12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:製造部とは他に企画部と言う部署があって、パソコンで、CADを...
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2.6
東京都港区西新橋1丁目13-1DLXビルディング 11F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:管理職を望まない女性社員かほとんどで、言われた仕事を淡々とこ...
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3.4
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性を管理職にしようという風土はありましたが、業務量の多さに...
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3.4
埼玉県和光市中央1丁目4-1
メーカー・自動車・自動車部品
3.1
東京都中央区アケボノ日本橋ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休から戻られる女性もおり、働きやすい環境だと思う。女性管理...
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3.3
京都府宇治市大久保町西ノ端1-1
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
東京都渋谷区代々木3丁目25-3
メーカー・自動車・自動車部品
高雄工業株式会社のカテゴリ別口コミ(84件)
高雄工業株式会社の回答者別口コミ(18人)
- 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月07日
- 組立 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月05日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年01月21日
- 電気設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年01月08日
- 生産技術課 / 正社員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年11月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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高雄工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事務職については働きやすい環境となっていると思います。繁忙期についても仕事を分業して残業はほぼ発生しません。万一残業が発生する場合も上長に一声掛ければ可能です。有休について上長に届出をすれば取得可能です。提出も間際になった場合でもよっぽどのことがない限りは取得可能です。