回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給+役職手当となっている。
昇給・賞与は年2回。
賞与は基本給の一ヶ月分がベース。部署や個人の成績などで決まるが、どういった理由で支給額が決まるのかは不明。
資格手当がある。
会社の近くに住んでいると近距離手当が支給される。
評価制度:
評価制度があるにはあるが、自分がどの位置にいるのかはわからない。
また、昇進や昇格についても決まっておらず、そのポジションに人がいるかどうかが大きい要素に思われる。
実力主義という面はあるものの、社内競争はあまりないため、実質年功序列になっている。
基本給+役職手当となっている。
昇給・賞与は年2回。
賞与は基本給の一ヶ月分がベース。部署や個人の成績などで決まるが、どういった理由で支給額が決まるのかは不明。
資格手当がある。
会社の近くに住んでいると近距離手当が支給される。
評価制度:
評価制度があるにはあるが、自分がどの位置にいるのかはわからない。
また、昇進や昇格についても決まっておらず、そのポジションに人がいるかどうかが大きい要素に思われる。
実力主義という面はあるものの、社内競争はあまりないため、実質年功序列になっている。
株式会社セキュアヴェイルの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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