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株式会社ヒガシトゥエンティワンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、配属される部署によりますが、土日祝休みの部署
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:場所によって大きな差があり。完全に土日休みの部署もあれば、シ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
多様な働き方支援:リモートワークについては新型コロナウイルスの緊急事態宣言時は実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
多様な働き方支援:有給休暇は本社が一律に消化せよと指示するが、現実には人員不足で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:業務内容を問わず、年度において計画的に休みを取らせるよう、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:近年は仕事の属人化を回避させ、交代要員を確保することで有給が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:職場により、休日出勤の頻度が変わるが休日でも働きたい人と休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:業務によっては、配車マンなど就業時間外に携帯電話での対応を余
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:各職場の業務特性に合わせて、始業時間と就業時間を設定している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:以前は人員が少ない部署では休めなくても仕方がない、といった風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:サービス業であるため、事前に計画した長期休暇であっても急な案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:根本的な人手不足に対しては解決がなされておらず、定着率もよく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間の管理が、自己申告の場合とタイムカードでの管理に分か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
社内制度:社員にやる気を引き起こさせる、資格取得者報奨金制度や安全スローガン、ポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:業務内容を問わず休みを取らせようとすることで、交代要員が不足し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
社内制度:社内での安全スローガンや標語などの選出の仕方が閉鎖的でもっと全社一丸で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
社内制度:業務に即して国家資格の取得に対してはそのための費用と取得時の報奨金があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇が5日間あること。年末年始に有給消化がしやすい。以前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:取引先に理解を求めるなど、会社が積極的に休みを取らせるようにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間短縮につながるIT機器やマテハン機器の導入と車輛運用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:有給を消化できなかった時の買取制度がなく、上限が40日のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:制度として休暇を取れる仕組みがあるが、業務上取りにくい部署に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務管理の仕方が自己申告制になっている事業所が多く、上司や職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:各事業所の業務内容に合わせて、始業時間を調整している。部分的で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
社内制度:コンテストの選定作業が限られた人員で行われており、全社で投票するなど、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:営業や配車担当などは、就業時間外に取引先から電話がかかってくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:事業所によって。設定にバラツキがあるが、15分または30分単
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:事業所によってはタイムカードで管理しており、残業時間は15分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:先輩達を見ていると基本定時で帰る人をほとんど見たことがない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇取得が半ば義務化されてしまった事で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】売上管理、業務管理、倉庫管理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:会社自体は土日祝日は全休だが、繁忙期は休日出勤が増える。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:事業所の規模や人員配置によっては、思うように休みが取れていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業抑制対策で、始業時間を遅くしているが、実際にはそれより早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】従業員の中には勤務時間の計算を苦手としてい
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