3.1

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口コミ(276件)

年収・給与(38件)

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小西医療器株式会社の平均年収は378万円、年収範囲は240～700万円です（36人の正社員の回答）。

小西医療器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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小西医療器株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
378万円	240~700万円	36人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収	378万円
回答者の年収範囲	240~700万円
回答者数	36人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢30.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	383万円（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	500万円（平均年齢38.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	352万円	420万円	15人
30~34歳	344万円	370万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	0万円	84万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	84万円

給与制度:目標数字の達成未達成に関わらず、月の給料は変わらない。年2回の賞与の内

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 平

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	5万円	70万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:業界では良い方安定した給料が欲しい人はいいと思う残業多めちゃんと打刻し

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:歩合制ではなく安い都会の方では別途の手当がある広島だと5000円、関西

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与改定が行われたが、それでもどうぎょうたしゃに比べると基本給もボーナ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:賞与は例えば何ヵ月分などの説明がなく支給されるため、前年より上がったの

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は割と普通です。ただ新制度が追加されて30,000円の手当てがつく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成績を上げ続ければ上に行きやすいが上げ続けることは大変である。休日出勤

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:売上高や基本給が上がっても賞与支給額は変わらないなど、結局人件費の上限

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が非常に少ない。様々な手当てをつけることで、それなりの給料になっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:昇給は年に1回。賞与は他の企業と比べて少し少ない方だと思われる。安定は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:昨年給料改定が行われて若手の給料のベースは高くなりました。年1回の昇給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昨年の夏に改定が行われて若い子らの給料はかなり上がったとおもう、地域に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:最近制度が変わり、以前より若手の給与や待遇がよくなりました。じつりょく

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	5万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給12万に加算と固定残業と地域手当がついて、やっと初任給になります

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	5万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

評価制度:主任、課長補佐、課長代理、課長、次長、部長代理、部長とあったと思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	18万円	6万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同業他社に比べると低めの設定。昇給等も年功序列の色が強く面白みがない。

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:半期ごとに評定シートを記入し、その点数によって昇給が決まる。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:入社してすぐの給料は少ない。残業も見込残業なので苦しい。それを乗り切り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準】役職に応じてある程度上がる。一定以上の役職は一族経営状態

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小西医療器株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務員の場合、初任給が他の会社と比べると良い方だと思う。ただ、部署によ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	5万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給12万に加算と固定残業と地域手当がついて、やっと初任給になります

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小西医療器株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 平

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

福利厚生:ほぼなし。退職金はでるオフィス環境:会社は綺麗

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

福利厚生:退職金は就職して三年以上であれば出ます。ここはどの企業さんとも同じ点だ

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給与制度:昇給には、与えられた役職によって毎年の昇給額が変わる。賞与に... 続きを見る

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会社名	小西医療器株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.kns-md.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区内淡路町２丁目１－５

従業員数	459名
設立年	1950年
資本金	50百万円
代表者	堤田宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

小西医療器株式会社の平均年収は378万円、年収範囲は240～700万円です（36人の正社員の回答）。

小西医療器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
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(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1013件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年功序列が強いです。毎年は少しずつ上がっていますが、増幅は控... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢30.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	383万円（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	500万円（平均年齢38.0歳）

小西医療器株式会社の年収・給与

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