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ヤマトシステム開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヤマトシステム開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1412件掲載中。ライトハウスは、ヤマトシステム開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】体育会系で中央集権的なので、自衛隊上が

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月13日

企業カルチャー・社風:親会社の意見が強く、現場やお客様の声を踏まえたサービス創造

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは11:50～12:50の1

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月18日

企業カルチャー・社風:ヤマト運輸の文化がありとても古い文化・新しいことをあまりと

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回答者：男性/ 地域エリア統括グループ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ チーフ

3.1

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:部署の数が多すぎて他部署同士の衝突が激しい。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月16日

企業カルチャー・社風:縦割りで上司の意見をいかに聞くかという社風はとても苦痛であ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:人間関係も非常によかったです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月07日

企業カルチャー・社風:保守的な文化です。チャレンジよりはリスクなく案件を進めるこ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:若い方から年配の方まで幅広い年齢層の社員がいます。その為、

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

組織体制・コミュニケーション:基本的に優しい、柔らかい印象の方が多い。雰囲気も過

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月30日

ダイバーシティ・多様性:会社としては障害者支援の取り組みはしているようだ。社報で

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ クレジットカードソリューションカンパニー

4.2

口コミ投稿日：2023年12月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:・組織体制は、取引先とお客様との関係性を重要視

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回答者：回答なし/ 書類封緘・精査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カードソリューションカンパニー

4.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:在籍人数が多いため、人々も多様であると感じる。体育会系のノ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】派遣社員から正社員になるハード

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】派遣社員は基本的にどこかで挫折しているよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：配属先によると思います。良くも悪くもドライな方が多いオ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：100年続く会社のグループ企業安定している。評価される

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回答者：女性/ システム運用/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:契約社員でも、会社の方針の説明会に参加したり、内容によって

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：親会社であるヤマト運輸の企業文化・社風が浸透しており、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員全体で交流会はあるようですが、い

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：親会社であるヤマト運輸の業務がほとんどであり、１つのシ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：体育会系。公私混同な社員が多く好き勝手やっている。部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：契約社員はお客様先での勤務になりますが、研修で最初にヤ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同じヤマトシステムからの契約社員でも、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同じヤマトシステムからの契約社員の方が

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:あまり風通しの良い社風とは言い難い組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:総勢の社員数は多いですが、出向が多いため部署によると思いま

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:社員と契約社員の格差は大きい。専門性のある業務ではあったが

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:担当の方は親身に話しを聞いてくれました。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月27日

組織体制・コミュニケーション:派遣先に出てしまうと、交流はなくなってしまう気がし

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会社名	ヤマトシステム開発株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nekonet.co.jp
所在地	東京都中央区晴海１丁目８－１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟

従業員数	2045名
設立年	1973年
資本金	1800百万円
代表者	阿波誠一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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