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株式会社フジクラの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
730万円260~1200万円77

(平均年齢40.6歳)

回答者の平均年収730万円
回答者の年収範囲260~1200万円
回答者数77

(平均年齢40.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
660万円
(平均年齢41.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
789万円
(平均年齢44.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
719万円
(平均年齢38.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
716万円
(平均年齢42.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳448万円620万円12
30~34歳573万円750万円13
35~39歳721万円780万円9
40~44歳764万円950万円12
45~49歳880万円1200万円10
50~54歳926万円1100万円9
55~59歳935万円1100万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社フジクラの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ オープンイノベーション促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業開発/ Manager

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:管理職以上は年次で給料が上がっていく面は少ないです。基本的には年に二回
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 事業所長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー事業部/ 部長

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:近年、給与体系を変更してきているが所属する事業部毎に格差を設けている、
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与、賞与、各種手当については日本のメーカーのなかではトップクラスだと
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:元々は年功序列だった給与システムを役割に合わせた給料にすべく人事制度を
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 男性/ オープンイノベーション促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業開発

2.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:階級は上が詰まっているので、若手はなかなか上がらない。昇給は昇進に伴う
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:実力主義を取り入れている形となっているが、実体は疑問である。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:成果に関係なく、横並びの傾向が強い。評価制度:出来の良し悪しに関わらず
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
評価制度:ボーナスもしくは月給に反映される目標管理システムがある。期末に達成度を
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 係長心得

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 3万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:入社年次と評価によった給与が決まる年功序列ではないが、誰でも同じスピー
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 知財/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で給与は上がっていきます。賞与は半期給与の2か月分程度。評価制
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定後に中間に評価かあれば、修正する事も出来るが、査定時に評価され
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分自身で半期の目標を立てて、上司に査定してもらい、フィードバックもあ
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特別賞与の金額。一律で1人あたり3万円程度だった。そんなはした金なら、
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で年次が上がれば自然と給与は上がっていく。たとえ仕事ができなく
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義の考えは皆無。完全に年功序列のため、失敗しようが売上が低かろう
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に上司のさじ加減で決まる。何が高評価だったのか、低評価だったのか分
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:稀に特別賞与が支給される。○○期目標達成による特別賞与など。経営陣のパ
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 60万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給、賞与ともしっかりしていました。評価制度:直属の上司次第でどうにで
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口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 人事部/ スペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 5万円 80万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:2017年度から管理職対象にそれまでの職能資格等級(能力評価)から役割
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣なので時給制のため、特にボーナス等関係なし。ただし、年間無災害達成
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株式会社フジクラの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:企画専門職であれば、それなりにもらえる。大学院卒だと初任給から優遇され
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株式会社フジクラの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ オープンイノベーション促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業開発

2.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:退職金などは通常の会社と同レベルでさしたるメリットは感じられない。コロ
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:退職金:3年以上から出る住宅補助:会社都合での賃貸等では住宅補助でるが
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大阪府大阪市東成区玉津1丁目12-29
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:今年から変わるそうです。評価制度:以前は年功序列の風習があり... 続きを見る
3.1
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造
給与制度:給与は社員のランクによって決まっている。一応数年前に年齢制度... 続きを見る
3.0
岐阜県本巣市見延1430番地の8
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準そのものは全然高くないので、1人暮しの女性には残業代... 続きを見る
2.8
広島県広島市南区テリハ広島 5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:半年に一回上司との懇談があります。そこで何をするか等を決めて... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング 29F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:親会社の三井金属鉱業の制度に概ね準拠している。年功序列であり... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年に1回 昇給額の幅は広く5... 続きを見る
3.2
東京都港区新橋1丁目1-13アーバンネット内幸町ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ ケミカル工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:高卒入社で33歳くらいまでは1年ごとに3000くらい昇給ボー... 続きを見る
2.8
大阪府八尾市北亀井町1丁目5-33
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 金属熱処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:新卒、中途の隔たりはない。仕事の出来栄えに問わず一定の報酬が... 続きを見る
3.2
愛知県稲沢市祖父江町甲新田イ九65
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.6
東京都品川区東五反田2丁目17-1オーバルコート大崎マークウエスト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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