回答者： 回答なし/ 電装担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 12万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
以前は最低賃金だったが多少良くなった。
上がる際、最低賃金のみだったため、元々働いていた人は恩恵無し
1年目と5年目が給料一緒とかになっていた
評価制度:
実力主義をうたっている割に年功序列のシステムが残り続けている。
過去、年功序列の時期に働いていた人が役職持ちになっていると、評価が実力でなく、年数を見られたりしている。
上司、その上次第で評価方法が異なる。
以前は最低賃金だったが多少良くなった。
上がる際、最低賃金のみだったため、元々働いていた人は恩恵無し
1年目と5年目が給料一緒とかになっていた
評価制度:
実力主義をうたっている割に年功序列のシステムが残り続けている。
過去、年功序列の時期に働いていた人が役職持ちになっていると、評価が実力でなく、年数を見られたりしている。
上司、その上次第で評価方法が異なる。