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イオンディライト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社の昇格試験に合格すれば毎年
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】現場によるが、シフト制がほとんどなの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】チームを組んでやる仕事ではない。一
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】早番遅番などシフト制の為。一人でいる時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:配属先駐在する現場は小人数で清掃警備など兼任が多く設備
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:資格を取得したい技術を身に付けたい社員は滋賀県の長浜市
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しはとても悪いです。中途採用とプロパー社員の隔たりは、
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回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 北海道支社

3.2
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:もともと、ジャパンメンテナンスとイオンテクノサービスが合併
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
組織体制・コミュニケーション:清掃という仕事柄、人見知りの人が多い印象でした。話
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:会社規模が大きいので、グループの社会保険や、福利厚生は
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回答者: 回答なし/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:特に働きづらい事はなく人間関係も良好です現場と上司しだいの
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