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イオンディライト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格手当は少ない。電験三種を取得すれば一転する。やはり電験三
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回答者: 女性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉支店 埼玉中央エリア/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得を本社からはすごく言われるが、本気で取る人はあまりい
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サイトマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:年に2回程ある研修には参加しなければならない。未経験者には良
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回答者: 女性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉支店 埼玉中央エリア/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
仕事の裁量権:現在入社3年目ですが清掃を担当しており、上司からは清掃に関しては全
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:研究・研修施設「イオンディライトアカデミーながはま」は、実際
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:次から次へとやることが増える一方なのでやりがいはあると思いま
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回答者: 男性/ メンテ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:業務内容は幅広く人との関わりも多くコミュニケーション能力も必
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 支店/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:評価制度は年初目標設定をしてPDCA回していくやり方で、他社
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:入社してすぐに1週間ほどの研修があるため、全くの未経験者でも
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得すれば奨励金が貰えたりします。資格によります。働きが
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得は自ら申し込むをすれば、リモートで研修を受けられる。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れている。働きがい:自分次第では好きに休日
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがい:お客様からの声や直接評価頂いた時はやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得すると資格によっては奨励金が出る。働きがい:お買い物
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回答者: 女性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ センター/ チーフ

1.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:現場力は、確実に落ちます。設備員として、もう他ではやっていけ
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回答者: 男性/ 施設員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:難しい資格取得には奨励金がでる。働きが
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回答者: 男性/ 常駐施設員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東支社

2.7
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:経営層はイオンからの出向に
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:大企業ではよくあるかもしれませんが、書類が非常に多く煩わしい
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:入って数年は責任ややりがいがあるが、だんだんとやりがいが見え
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 隼人センター/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:入社後、研修が1ヶ月ほど滋賀県長浜市である。その後、半年ほど
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回答者: 男性/ ビルメン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 巡回センター/

1.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:お客様に気に入られたり、感謝されたりするときはやりがい
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回答者: 男性/ ビルメン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 巡回センター/

1.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:スキルはお客様との折衝や、改善提案などのスキルは一通
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回答者: 男性/ ビルメン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 巡回センター/

1.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:資格手当は安いです。専任がなければ一資格数百円程度です。働き
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同期の友人の職場においては、威圧的な方もい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】職場の上司、同期入社の方々も多分ですが親身
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修が豊富だが、研修を多く受けられる人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:滋賀県長浜市にイオンディライトの研修所があり、そこで電気、給排水、空
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】イオン110番、イオンディライト110番と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修は希望者、または会社からの指定によるものですが、人気のあるシーケ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】知識を豊富な先輩もいるのでやる気が有
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしたいと考え
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】全国に多くの現場があり、忙しいところは上司
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】資格取得の案内が定期的に来る。難しい資格には、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】業務に関しての指導が現場によってあいまい。現場
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人手不足なのもあり、希望し
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