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CTCシステムマネジメント株式会社の仕事・キャリア・ワークライフバランス

東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル
評判スコア67 詳細
59
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CTCシステムマネジメントの仕事・キャリア・ワークライフバランスをご紹介!CTCシステムマネジメントで働く社員や元社員から、CTCシステムマネジメントの仕事・キャリア・ワークライフバランスに関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
仕事に対する自分の考え方ややり方を良く聞いてくれる。決して強制して仕事を押し付けたりはしない。また、職場の雰囲気、ハラスメントなどを起こさない為の意識は皆高く持っている。仕事を皆で対応しようという考え方も強い
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2014年頃
仕事のやりがい・キャリア
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【スキルアップのための取り組み】勉強会を開いたり、チーム会・部会を開いており比較的情報交換はしている。
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2014年頃
仕事のやりがい・キャリア
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【中途入社でも馴染める環境か】中途入社が多い会社だったため比較的馴染める風土であると思う。
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2014年頃
仕事のやりがい・キャリア
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【経営陣との関わりについて】まったくない。あっても客先に部長クラスと同行して訪問する程度。
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2014年頃
仕事のやりがい・キャリア
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【他部署との関わりについて】仕事内容にもよるが横断的な仕事はあまりないため、他部署や他グループとの関わりがない。
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2014年頃
仕事のやりがい・キャリア
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【スケジュールの決め方について】客先常駐か社内にいるかまた、仕事の内容によっても変わるとため一概には言えない。
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2014年頃
仕事のやりがい・キャリア
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【仕事の自由度】工夫して進めてられる余地は大いにあると感じる。がちがちにマニュアルで縛られているわけではない。
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2014年頃
仕事のやりがい・キャリア
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【チーム重視or個人重視】ケールバイ・ケースであり、その仕事がチームでやっているのか否かによる。
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2014年頃
仕事のやりがい・キャリア
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【仕事の進め方】比較的進めやすい雰囲気はある。制度的には特にそのように感じる点はない。
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2014年頃
仕事を通じた成長
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【キャリアアップを目指せる環境か】役職者を目指すのであれば、狭き門だと考えます。現場レベルでキャリアアップを目指すのであれば可能。
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