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ルートインジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:事業拡大しています。お客様からどこの店舗でも一定のサービスが受けられ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の強み:店舗数の多さ事業の弱み:インター沿いなどあえて車利用の顧客をターゲッ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:様々な場所に出店している。国外にもホテルがある。事業の弱み:交通の便
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:とにかく開業する。日本のみならず海外にも開業している。事業の弱み:全
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:ビジネスホテルの中ではネームバリューもある方なので既存のお客様が獲得
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:店舗数。事業の弱み:店舗が多いからこそ従業員教育をカバー出来ず、各店
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:競合ホテルが少ないところにホテルを建て、地域で一強になることが多く、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:全国規模のため、配属地はやる気を出せば選び放題事業の弱み:人手不足、
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の強み:全国各地にホテルがあるため、選択肢が非常に広がります。自分が働きたい
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル勤務/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:まだまだ会社としては伸びていくと思う事業の弱み:従業員を大事にしてい
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:ほぼ全国に店舗をもってること事業の弱み:システムや予約管理が他のホテ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:陸上、バレーボール、BCリーグ、いろいろ参画していますが、大丈夫かな
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

4.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:ホテル業以外にもゴルフ場等の施設や、JリーグやBCリーグのスポンサー
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業の強み:フロント業務だけでなく、ハウスやレストランの業務もできて仕事の幅が広
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:多角化はないが、独自の展開理念がありニーズに合ってるいると思う事業の
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:数多くのホテルを順次開業してることから他のホテルと差をつけられる。事
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の弱み:高速IC近くに店舗が多いのでどうしても駅など公共交通機関は遠くなる。
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:人員が不足しているのに開業しているため人員が不足し
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回答者: 女性/ フロントスタッフ、レストランスタッフ、客室清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業展望:国内海外500店舗達成という目標は達成すると思います。ですが、新規店舗
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:新店舗がどんどん開業しているので、勢いはあると思います。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:店舗数はとても多いと思います。事業の弱み:店舗数に比べて社員が若手が
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の弱み:今のコロナ禍もそうだが、災害や疫病、海外情勢の影響をモロに受ける。安
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:競合他社にはない出店方法や出店場所、理念があり、独自の道を進んでいる
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
事業の強み:郊外、人を集めたい場所に焦点を当て事業を拡大してきた事。長い年数をか
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:事務の仕事と接客の仕事のバランスがいいので、楽しくできる。事業の弱み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
雇用の安定性:中途採用での管理職が多い。各地区の支配人や総支配人は殆ど中途採用者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】地域職手当がもう少し欲しい広域職採用の社員が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
雇用の安定性:同じ現場に入社数年などの新人しかおらず、大体が数年前に退職したなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:【仕事の進め方】OJTはあるものの、お客様相手の中のことなので落ち着い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
雇用の安定性:新入社員に対しては研修期間が長く、研修1年、2年目から現場で会社に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】特に指導係もなく、現場にすぐ入るため、自分か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】最初は指導担当をつけるなどフォローがなければ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】良質な人員を確保すること全国にどんどん展開し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】トレーナーはつくが、本人にやる気がなければ全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員はトレーナーも1年つき、きちんと業務
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