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株式会社LIXILトータルサービスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

1.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:
マルチな工事対応力

事業の弱み:
工事対応力の脆弱さ

事業展望:
人員がそろわない組織、兼務だらけの組織なのでエリアは限界にきている。

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:全国に支店があり国内全てをフォロー出来る施工体制がある。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 工事事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX・グローバル戦略/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:日本一の規模の工事会社。長年培われた管理手法。事業の弱み:組織が大き
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事事業部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:ユーザー接点の多いい会社ですので、多種な事業展望があるかと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
事業の強み:営業部署が存在する意義をあまり感じない。リクシル製品を営業する会社は
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回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ メンテナンス課/ 個人

1.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:既存事業でのネームバリュー事業の弱み:大きな会社だけに広いジャンルで
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回答者: 男性/ 社員施工士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:他社との差別化に尽力事業の弱み:仕事量と釣り合う賃金事業展望:業界最
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
事業の強み:ネームバリュー事業展望:圧倒的なネームバリューと、リフォームに注力し
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 物流/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:親会社からの受注は必ずあり安定している。事業の弱み:よくも悪くも親会
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回答者: 男性/ エクステリア施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ TL

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業展望:業界の流れに沿ってリフォーム事業に力を入れていく模様。ただ、多様な協力
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課

3.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の弱み:組織改革を何度も行なっているが、業績の改善に繋がった話はあまり聞いた
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
事業の強み:今後、新しく家を建てる人は減りますがリフォームをする人は増えてきます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:親会社の知名度が高く、グループが大きいので、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
仕事内容:基本的にやって覚えろになります。社内業務にもマニュアル、フローチャート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
事業の強み:ネームバリュー。製品の質。幅広い商材。事業展望:少子高齢化、賃金の問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
仕事内容:退職理由で一番多い理由ではないかと推測しているが、仕事内容云々という以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
仕事内容:一般的な営業であるが、とにかく仕事内容が専門的。商品だけでなく、建築系
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:中途組の定着は悪い。その人達を見るべき中間層の社員があまりに余裕が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:担当顧客先も多く幅広い仕事量で、専門知識がつきやすいが、担当引き継ぎの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:新卒に対しては手厚いと思います。研修機会も多く、同期との接点も多く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月11日
仕事内容:社員が少なく、仕事量が多い。 チームで仕事をこなすというよりは、各自が個
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
新規事業への取り組み:お菓子の陳列や雨水を浄水する装置のような物を販売したり、完
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
事業での社会貢献:非生活必需品を取り扱っている会社の為、事業において社会への貢献
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
仕事内容:大規模な物件に関与出来るので、スキルの高い人間は達成感や充実感を得る事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
新規事業への取り組み:建設業以外の仕事をこの会社でやりたいのであれば、お菓子の陳
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
会社の安定性:親会社がTVCM等で知名度が上がっているようで、いきなり倒産する事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長性・将来性:TVCM等で親会社の知名度は上がっているようなので、知名度が高い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
雇用の安定性:TVCMやスポンサー活動の影響で親会社の知名度がアップしているせい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月29日
成長性・将来性:社員の士気は異常に低いと感じます。 元々の個社により文化も違い、シ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
雇用の安定性:暫くの期間、新卒採用や中途採用を募集しておりませんでした。会社全体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
会社の安定性:主に一戸建て住宅関連で、新築やリフォームを問わず幅広く取り扱いして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
事業での社会貢献:リフォームの市場が拡大しており、住宅関連の多種多様な商品を幅広
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】福利厚生が充実しているところは良かっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】普通だと思います。自分の仕事ぶり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】新人の教育をもう少し徹底してやる事だと思い
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