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株式会社タップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円250~600万円18

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数18

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
467万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
412万円
(平均年齢35.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
430万円
(平均年齢36.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢30.6歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社タップの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はそこまで高くなく、業界水準でみると低いと感じる、その他、実力主義
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:確か賞与は基本給の1ヶ月分が夏と冬に支給されます。評価に連動していたか
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:古い制度で感覚的に決められている。評価制度:評価制
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務負担から考えたら結局安すぎるのでは?という疑念がついぞ頭から離れる
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べるといいほうだと社内の人間は思っているし上もそう言ってい
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 --万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
評価制度:実力主義の会社です。1年でリーダーになったり、20代でリーダーの人もい
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株式会社タップの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:通勤手当(1か月相当)、残業手当、休日出勤手当。勤続満3年以上から退職
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:住宅補助、寮はない。通勤手当は全額出る。退職金は積立式。そんなに多くな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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