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株式会社雄電社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:
新しいことには基本挑戦しない。
風通しが良い社風とはいうが、上の意見が尊重されるため意見を出しても却下されることがほとんど。

組織体制・コミュニケーション:
会社としてのイベントが多い。
ただし、仕事の都合で参加できないと報告書を提出などしなければならない。

ダイバーシティ・多様性:
最近は外国人を採用しているようだが、コミュニケーションは取りずらい(日本語が理解できない)。

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
ダイバーシティ・多様性:全ては実力主義。海外の人もいますが、差別はないです。ただ
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
ダイバーシティ・多様性:性別・人種・国籍等影響はないともいますが、監督行ですので
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほう。組織体制・コミュニケーション:割と意見は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:「会社の繁栄と従業員個人との幸福とが常に一致する経営を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】環境的には長期的に働ける環境
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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