口コミ投稿日:2022年06月29日
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目28-3三州博多駅前ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一人1支店を受け持つ為、同じ部署内の人とのやり取りは電話等に...
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3.6
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1三井本館
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:総合職同士はかなり交流会がたくさんあるが、ハッキリ言ってそれ...
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3.5
大阪府大阪市中央区本町4丁目1-13御堂ビルディング 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 作業所/ 主任
組織体制・コミュニケーション:大阪での一年間研修があるため、同期のつながりが非常に強い。...
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3.2
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 11F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:他の投資用マンション営業の会社がどうかはわかりませんが、社員...
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3.3
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10分の休憩ありますが、5分はトイレ移動...
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3.7
愛知県岡崎市柱町字折戸20番地
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:まだまだ企業文化としては、これから歴史をもっと積み重ねていく...
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3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1コモレ四谷・四谷タワー 5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:昔からの日系企業という感じで、朝礼、夕礼がある。社風はベンチ...
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2.6
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 19F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店長の移行による。在職中は朝礼で社歌を歌ってた。組織体制・...
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4.3
兵庫県神戸市中央区加納町4丁目10-24
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 賃貸不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢層は幅広く色々な人がいる会社です。20代も多くとても活気...
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3.6
大阪府東大阪市吉田本町1丁目1-30
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:とても話しやすいが、何を考えているのかわからない。自分勝手な...
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ヤマギシリフォーム工業株式会社のカテゴリ別口コミ(65件)
ヤマギシリフォーム工業株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月07日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年06月29日
- 所長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年03月18日
- 施工管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年10月18日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年10月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤマギシリフォーム工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しは悪いかと思います。先輩方(社歴が長い方)の空気を読みながらの行動が多々あり、自分から進んで行うと尊重してくれない社風です。チャレンジ精神をうたっているが、実際そうではないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり感じられない。上司と話しやすいところはあまりなくハラスメントをすぐ気にする傾向があるので、スキンシップを図れる社員はあまりいない。
ダイバーシティ・多様性:
女性が活躍できる場を設けるように徹していると思う。しかし、ハラスメントを気にするあまり空回りしている感があります。