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ヤンセンファーマ株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:チャンスは与えられるのではなく取りに行くものという大前提が
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:転職前の会社と比べまして、医薬品の開発品目が多く、自分の知識や経験が増
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:裁量労働制で、在宅勤務もあり、働きやすい環境です。オフィスはフリー
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与が高い会社です。福利厚生も充実していますが、住宅手当などはありませ
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:就業時間近くの会議設定は避けられるなど、かなり徹底したワーク
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。業務を調整できれば、休暇も簡単に取れる。業務の
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生制度の満足点:Global規定に基づき、住宅補助等はありませんが、Wel
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:年1回ありますが、globalの業績が加味されますので、社内fでの評価が良
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 研究開発員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:昇給は約2%程度。管理職だとベースサラリーの二割程度がボーナスのターゲ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 研究開発員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:ハイポテンシャルタレントは背伸びしたゴールを課せられます。
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 0万円 0万円 280万円
年収 1650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:年1回の昇給と、会社と個人のパフォーマンスに合わせた賞与とオーソドック
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:住宅補助はないが、通勤手当や退職後制度はある。その他に、運動器具やスニ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 85万円 0万円 180万円
年収 1200万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価制度:基本的にはパフォーマンスに対して的確な報酬が得られるように努めているよ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:研修制度などはかなり充実していますが、自分の意思次第なところ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 研究開発員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
働きがい:会社の利益に叶うことが前提ですが、キャリアに関して望めば話を聞いてくれ
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:退職金制度あり。財形貯蓄や持株は個人の持ち出しで給料天引きが可能。PG
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D/ Manager

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:パイプラインは豊富だというが,よく見ると差別化に苦労するものばかりを
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:急激な成長は見込まれませんが大幅に衰退することも考えにくいと
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:他社に比べると給与水準は低いです。本社勤務だと家賃補助もないのでそこま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D/ Manager

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:ひとの出入りが激しい 外資系のなかでも定着率が低いほうでは
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回答者: 男性/ マーケティング メディカルエデュケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 66万円 12万円 145万円
年収 1070万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 145万円
賞与:1-10月までの実績、活動評価によって3月末に一度支給されるインセンティブ
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:手を上げれば積極的にやらせてくれる風潮があるため、新しいこと
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前職の給与をすごく意識してくれるため給与は比較的いい方だと思う。また、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:これといって有益な福利厚生は無いです。最近になって副業が解禁されました
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:非常に制度がしっかりした会社であり、キャリア形成の初期であれ
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取れており、一部の人は守っていな
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風の色が強く合う合わないが非常にわかれる。典型的
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回答者: 男性/ Statistical Analysis & Programming/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと思います。自身で業務の調整
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:credo重視、credoサーベイをほぼ毎年やっている。そ
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:オンコロジー領域事業の弱み:オンコロジー領域以外事業展望:現在もそう
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:退職金、在宅補助等はない。社員の持ち株制度があり、通常はJ&J株が数株
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:強みは、オンコロジー。既存事業は、どこの会社も先細りですが、ドラステ
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカルアフェアーズ本部/ グループマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 85万円 0万円 400万円
年収 1400万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:グループマネージャー以上の空いているポジションへの中途採用者は”言い値
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:業務成果とリーダーシップでそれぞれ4段階で評価される。業務成果が昇給、
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:退職金は勤続に20年で満額になる。営業の住宅手当は一時期なくなったが、
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