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株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの成長・働きがいの口コミページです。株式会社日立ソリューションズ・クリエイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを571件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:資格手当はかなり充実している。教育についても日立系の研修がか

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:資格を取らないと階級が上がらないため、資格取得ができない人は

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融/ 総合職

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

働きがい:私の場合は、プロジェクトが終わると職種が変わる程に仕事内容が変わること

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当も充実しており、自己研鑽に時間を費やすことでメリ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融システム事業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:実務経験をもとにした成長はプロジェクトに依存される。良質の案

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:教育研修制度は充実している、社外教育や資格補助もある。働きが

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回答者：回答なし/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当あります。研修も会社からお金を出してもらい、積極

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月04日

働きがい:真面目にやっていれば評価もされるし、給与もあがる。働きがいがないわけで

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得は奨励されており、報奨金制度もある。研修も多く用意さ

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:会社から言われて研修を受けなければいけないようになっている。

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格手当は一時金がある。日立グループなだけあって研修の数はか

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 総合職研修員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがい:一つの事業に長く居続けることが多いため、マンネリにならないように自分で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:資格支援制度があったり、オンライン研修などが充実しているため

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:・資格取得に力を入れている。また、資格取得に向けた研修や資格

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回答者：男性/ インフラ保守SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:資格取得の補助金は潤沢に出してくれる。勉強できる環境が整えれ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:研修制度は日立グループという事もあり、充

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:実力がないとキャリアアップしづらい。また上司へのアピールが必

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:AWSやAIなどの新規事業に向けた資格取得が推奨されており、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:プロジェクトによるが、工数をかけて丁寧に

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月17日

成長・キャリア開発:資格取得が推奨されている、むしろ資格の取得をしないと給料が上

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:所属部署や与えられる仕事によって異なるが、SEとしての基礎か

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:資格手当や研修などあります。しかし、激務になると研修はいけな

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修も充実している。キャリアについての相談

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:キャリア教育は日立グループ共通で行われており、ある程度充実し

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:研修などたくさんあり、年度によっては必須で受けなければならな

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚いと思う。基準の資格を取ると報奨金がもらえ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:資格所得手当あり働き

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回答者：男性/ 運用保守/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融システム事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:資格取得には積極的（応用情報取得まではフォローが入る）。合格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：合併などで会社が変わったこともあり、若年層の教育カリキュラムが変わっ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】キャリアを目指す子育て中の女性社員は相談先

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：業務都合でドタキャンになってしまったり、受講できなくなることが多々あ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月13日

働きがい：キャリアパスのバリエーションは少ない。基本、管理（課長）以上を目指すし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：日立グループの教育専門の会社があるので、そこの研修であれば自分の興味

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:研修制度があるため、上司の許可が得られれば好きな科目の外部講

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：仕事面のサポートは手厚いことが多い。特に会社から指示があるわけではな

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会社名	株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１２－６品川シーサイドキャナルタワー

従業員数	3352名
設立年	1976年
資本金	450百万円
代表者	竹田広光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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