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株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日立ソリューションズ・クリエイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを571件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:顧客先常駐者への配慮が少なく、風通しが良いとは言えない。組

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:親会社より多くの出向者がおり、幹部陣はほぼ日立ソリューショ

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:親会社から来る人が多い。挑戦する機会はわりとある。風通しの

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思いますが、客先常駐していると自社の人

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 総合職研修員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

組織体制・コミュニケーション:柔和な人が多いため、話しやすい。新卒と部長という組

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:上司次第組織体制・コミュニケーション:組織間の交流に関して

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回答者：男性/ システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなかったような気がします。風通しに関し

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:親会社からの案件が多めである。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月05日

組織体制・コミュニケーション:基本テレワークが多かったので、会話などはテレビ会議

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回答者：回答なし/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:長中期に売上目標を、会社で掲げていて、挑戦しようとする会社

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:様々なことに挑戦していると思います。挑戦に失敗したらすぐに

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:先輩は後輩に対して面倒見が良い印象がある。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:知り合いの話を聞く限り、若手にも責任ある仕事が割り振られて

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月03日

組織体制・コミュニケーション:組織自体が縦割りで上司も部署間での協力に消極的な印

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融/ 総合職

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:上の役職の方と話す機会も多くあり、風通しはいい印象

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回答者：男性/ インフラ保守SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月30日

企業カルチャー・社風:最近若手の挑戦を増やそうと様々な企画を行い努力している。組

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

組織体制・コミュニケーション:各々客先に常駐することが多くあり、交流は多くない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・コミュニケーション:・研修期間が終わると2年目の終わりまで1人ずつ指導

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

組織体制・コミュニケーション:上司や先輩と話す機会はたくさんあるため、コミュニケ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあまりなく既存事業を、ひたすら拡充していくイ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月23日

企業カルチャー・社風:プロジェクトによって働く場所が全く違うため、カルチャーとい

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月17日

組織体制・コミュニケーション:昔からの文化が残っているので社内行事等が多いが積極

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:会社のカルチャーはあまり感じません。どちらかといえば、各部

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月04日

組織体制・コミュニケーション:自社の人間というよりは親会社、協力会社の人と一緒に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2020年11月14日

企業カルチャー・社風:日立製作所、日立ソリューションズの下請け会社。組織体制・コ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:人によってかなり違う。丁寧に教えてくれる人もいるが、放置す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業文化・社風・組織体制：客先常駐が多いため、企業理念が各々に浸透しているかは疑

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：社員の雰囲気は受動的に見える。日立製作所の孫会社で、日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：日立製作所の下請け会社なので、言われたことをやるだけの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：・現場から外された技術者や、営業の方々。・1日に喫煙所

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションは取りやすい雰囲気でした

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：会社が大きくなってきたので、人柄や頑張りを見て評価とい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：社員と仕事することは少なく大体は日立製作所のプロジェク

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】正社員だけで数えると女性社員はまだまだ

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業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１２－６品川シーサイドキャナルタワー

従業員数	3352名
設立年	1976年
資本金	450百万円
代表者	竹田広光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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