口コミ投稿日:2023年08月08日
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統轄部/ マネージャー
4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ ストアチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 女性/ 雑務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 回答なし/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 男性/ サービス、飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 女性/ サービス、キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
2.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統括部/ マネージャー
3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 男性/ ストアチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 飲食店スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
回答者: 男性/ 外食産業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
4.0
口コミ投稿日:2019年01月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月20日
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月07日
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月07日
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ キッチンチーフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都渋谷区神南1丁目20-5VORT 渋谷 briller 9F
飲食・フード・外食
3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目1-5RLビル
飲食・フード・外食
2.8
神奈川県鎌倉市小町2丁目1-5櫻井ビル 4F
飲食・フード・外食
2.9
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 8F
飲食・フード・外食
3.7
東京都台東区浅草橋1丁目7番6号
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:飲食店なので、酔っ払ったお客様たまにいます。その時、どんな対...
続きを見る
2.9
埼玉県熊谷市
飲食・フード・外食
3.1
東京都新宿区
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:タリーズコーヒーがとても好きな人は向いていると思います。会社...
続きを見る
3.1
東京都八王子市
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 販売
成長・キャリア開発:私がいたところは小さい店舗だったので、販売としてリーダーにな...
続きを見る
3.2
京都府京都市下京区中堂寺坊城町28-5革命ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
成長・キャリア開発:原価管理や人的管理に詳しくなる。働きがい:あんまりない。...
続きを見る
2.0
東京都大田区東蒲田2丁目30-17サンユー東蒲田ビル 2F
飲食・フード・外食
株式会社きちりホールディングスのカテゴリ別口コミ(667件)
株式会社きちりホールディングスの回答者別口コミ(119人)
- ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月18日
- なし / キッチン アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月12日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年12月07日
- 店舗 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月13日
- マネージャー / 店長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社きちりホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 店長・店長候補(フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社後はほとんどの人が店長を目指す流れになるので、マネジメントやコミュニケーション能力は自ずと身に付きます。アルバイト・パートさんのうち8割は20代ですので、入社時の年齢によってコミュニティの築き方が変わると思います。その他、プレゼンテーション能力、時間管理、金銭管理、なども身に付きます。
キャリアへの影響:
店長や時間帯責任者としてのマネジメント能力が向上しました。私の場合、勤務店舗の従業員の9割は年下であり、半数以上は女性だったため、女性との距離の取り方やコミュニケーション能力が以前よりも向上しました。