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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

事業の強み:新たなシステム導入（バーチャルオフィスやチャットなど）にとても意欲的

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

仕事内容：【個人の裁量】営業は担当が多いとやりきれなくなり、残業を永遠にすること

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月11日

事業の強み:全国に支店があり、地域密着の案内が出来ることが強み。事業の弱み:社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：事務処理、新規営業、既存取引先営業、提案営業、契約更新等の派遣社員との

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：スタッフ相手の仕事のため、営業は特に常にアンテナを張っておく必要がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：やる気のある人は長く、やる気のない人は短いイメージです。人材業界は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：営業は営業、事務は事務で分かれているイメージ。ただし話し合って進める場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月06日

会社の安定性：景気に左右されるビジネスなので安定性があるとは言えないかもしれない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月24日

雇用の安定性：全員が正社員であるため、安定はある。入社ごの試用期間でも解雇になる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】ワンマン社長だったので、社員同士の団結力

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】送別会や忘年会が2?3ヶ月に一度

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣と社員との距離】本社と支店は距離があるのであまり会う機会がな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：派遣の営業に関してはアタックする会社、派遣料金の設定、スタッフの時給な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：本社がかなり個人を管理していました。日々の売上管理など、役員全員にメー

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3.0

福岡県福岡市中央区天神1丁目14-16福岡三栄ビル4F

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会社名	ヒューマンステージ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.human.or.jp/company/about/
所在地	大阪府大阪市中央区本町３丁目２－６本町ドリームビル

従業員数	111名
設立年	1987年
資本金	222百万円
代表者	高田耕治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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