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ヒューマンステージ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの一族経営色が強く、今後変わる見込みはないと思いま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:他支店の交流は、仕事の共有で少し発生します。知らな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:飲み会が頻繁にあるため、やる気があれば経営陣に話を聞いても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は取れますが、残業に関しては、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:しっかりとした研修やマニュアルはありません。産休につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:派遣で働くスタッフにとっては、法令遵守の観点から働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:1番の良い点としては、相手を気遣う気持ちが強い方が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ありません。しっかりとした研修やマニュアルはなく、全て
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東京都東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16神保町北東急ビル1F
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい雰囲気はある。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
2.8
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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4.2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.5
福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41福岡朝日会館 14F
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2.8
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