回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
営業の給与体系は基本給、みなし残業手当て、土日出勤手当てにて構成。みなし残業手当てのため、残業時間に関わらず一律支給となっている。若いうちは毎年、昇給する。しかし、ある一定ラインになると難しい。
評価制度:
昇進の頻度は少ない。年功序列である。昇格試験があり、成績、論文、面談にて合否が判断される。
営業の給与体系は基本給、みなし残業手当て、土日出勤手当てにて構成。みなし残業手当てのため、残業時間に関わらず一律支給となっている。若いうちは毎年、昇給する。しかし、ある一定ラインになると難しい。
評価制度:
昇進の頻度は少ない。年功序列である。昇格試験があり、成績、論文、面談にて合否が判断される。
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回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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