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株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1699件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コーディネート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:
思っているより、人には恵まれており、優しい方が多いです。
四方よしで、お客様だけでなく、しっかり社員や仲間をことをみているなーともいました。

存在をしっかりみてくれて、安心して勤めることができました。
こんなにいい会社はこれまでにみたことがないです。

この会社に出会えたこと、うまれてきてくれたことに感謝感激しています。

みなさんもぜひどうぞ。

人の追求が二つすごいところがありまして、
まず、厳しさです。
社会人として必要なマナーをしっかり学べました。

そして人としての成長です。
一年前の私と今の私ではレベルが目に見えるようにかわっています。
自身に溢れた表情や、希薄がたかまったようです。

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は研修制度が充実していると伺っていたので、

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回答者：女性/ 家電量販店のケータイショップ店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:スマホやネットに関しての知識は全然なかったが、研

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回答者：男性/ 家電アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまり興味のなかった通信業界で販売職としての経験

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は研修が丁寧だという印象を受けていたのです

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回答者：男性/ 常勤スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に営業担当になる前に現地で販売をして知識を

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回答者：女性/ キャリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

入社理由:販売職に興味があり、職場の雰囲気もよく人も優しいというところに惹かれた

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人票には夏季休暇等があるといった記載があったが

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月16日

入社時の期待と入社後のギャップ：過去働いていて別の会社へ転職しましたが、復職しま

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回答者：男性/ 家電アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ：思っていた以上に他の会社の人と関わることが多いで

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:ショップのような形態を想像していたが、店頭でのキ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ：人材コーディネーターでも販売からスタートと聞いて

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前に期待していたこと→実力主義ならではの早期

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月07日

入社時の期待と入社後のギャップ：正直、派遣に対する印象はあまり良くなかったのです

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回答者：男性/ 家電アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月23日

入社時の期待と入社後のギャップ：家電製品に興味があり入社を決めましたが、自分はキ

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回答者：男性/ 家電アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月23日

入社時の期待と入社後のギャップ：前職の接客経験の影響もあって、もっとコミュニケー

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前の説明会で「配属先は規律などがすごく厳しい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:・研修が手厚いと聞いていたが、そうでもない・転勤

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前の説明会ではすごい厳しい環境(だけどちゃん

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回答者：女性/ スマホ販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:ヨドバシカメラへの派遣になります。スマホ販売もど

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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 責任者

3.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材コーディネーターとして入社するスタッフが多い

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回答者：女性/ 販売プロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ：女性の割合がすごく多いのは少しイメージと違いまし

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回答者：男性/ 家電アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月07日

入社時の期待と入社後のギャップ：人と話すことが好きだから入社しましたが、イメージ

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は週休3日制と聞いていたのでワークバランス

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月01日

入社時の期待と入社後のギャップ：販売特化のイメージがあったので、もっと気合いで何

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:説明会では店舗で1・2年ほど働いてからは本社勤務

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回答者：女性/ 家電アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ：人材派遣と割り切っていたので、特に何かを期待して

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ：販売スタッフとして大手家電量販店に務める事になり

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回答者：男性/ 販売コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月07日

入社時の期待と入社後のギャップ：販売経験がなかったのですが、未経験からでも大丈夫

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月04日

入社時の期待と入社後のギャップ：販売営業の経験がなかったのですが、やってみると実

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:週休三であることからワークライフバランスをとれる

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前はたくさん研修があると聞いていたので未経験

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月27日

入社時の期待と入社後のギャップ：今までアルバイトで接客業をやっていましたが、家電

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年10月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はノルマがない、残業が少なくともみなし残業

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回答者：男性/ 店舗ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人などでは家電販売スタッフや人材コーディネータ

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会社名	株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.fop-japan.co.jp/
所在地	東京都目黒区下目黒１丁目１番１１号目黒東洋ビル5Ｆ

従業員数	80名
設立年	1987年
資本金	10百万円
代表者	岡本力
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1043件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1561件)

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