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株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:女性の意見や考えもしっかり耳を傾け尊重してくれる。女性ならでは
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:若いうちはいいかもしれないが、体調面に何かしらの問題があるので
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:各店に必ず女性の責任者がいるイメージ。女性はかなり働きやすい環
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性の方も8時間立ちっぱなしでよければ楽な
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回答者: 男性/ 販売店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:なんとも言えない。男が評価されがちだ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性の管理者は私が在籍していた頃は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:働きやすくも働きにくくもない。強いて言えば、女性の方がお客様目
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回答者: 女性/ コールセンターのオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣先の家電量販店

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:配属先は女性しかいないためかなり
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:あまりいいとは感じ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:女性男性の差は無い
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:男性と同じ拘束時間が基本です。家庭との両立は正直、難しい部分が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の活躍・女性管理職:配属先は男性の割合が多く、女性の責任者というのがあまりい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:産休・育休もとれました。一定期間働いていると取得できるみたいで
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:男性の比率が多いが女性でも男性と同様に評価していると感じた。在
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の働きやすさ:時短勤務などは女性では避けて通れない日もあると思いますが、問題
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:仕事は店頭に立ったままで携帯契約を進めるのがメインになるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:基本的に立ち仕事なので、生理痛が重い人には苦痛と感じるかもしれ
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回答者: 女性/ 携帯電話の販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の営業は多いのが特徴です。優しく、話をしっかり聞いてくれま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:女性の営業さんは少ないですが、しっかりした方が多いと感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:会社としての決まりはない。産休入れるかどうかはお気に入りか、正
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:特にはないです。人間関係がすべての職場なので、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力主義なところはあるので、女性が昇進するケースも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:男性の方が知識があると思われている。女性だと上に上がるのが難し
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性の方でもやる気があれば、店舗の責任者になれる。一般のスタッ
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 無し/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:産休は取っている社
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回答者: 男性/ 通信相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいかと思う。ただしどこに配属されるか次第なので
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく同じように働ける。女性ならではな、休日や手当がある
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回答者: 男性/ 家電量販店での説明員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:売り場に入ってしまえば、男性であっても女性であっても変わらない
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 第2営業部/ 責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は僅かだが居る望めばチャンスは与
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:携帯電話の契約業務に携わっていますが、私と同じ女性が多い印象で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:接客業ですのでなかなか週末に休暇をとりたいという人にはおすすめ
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:産休などとってる人もいるので、女性も働きやすいと思う。立ち仕事
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回答者: 女性/ ECサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 納期・在庫管理部署

2.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:派遣社員は同じく女性の方もいらっしゃいますし、派遣先の方も特に
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回答者: 男性/ 通信相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場だとは思う。ただ配属先によっては残業がそれ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:男女による差異は他企業に比べると無い。ただ、育休や産休等の休暇
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