回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 5万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 5万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
賞与は年2回あり、事業で得た利益から分配する考えのもと業績によって貰える額が変わる。近年では業績が芳しくなく、1ヶ月分前後あるいは貰えない年もあった。
通勤手当や住宅手当など諸手当は用意されているのでその分で給与は高くなっている
評価制度:
人事評価では主に直属の上司からの評価で決まる部分が多い。
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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