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株式会社グロウの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラソリューション部/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:
個人の働きぶりや結果を強要されることはないため、伸び伸びと成長することができる。
伸び伸びしつつも、各々に課題は与えられるため、日々ルーティンワークで成長なしという気はしない。
どこの会社もそうだが毎年どんどん後輩が増えていくため、嫌でも成長を求められている気はする。

年一回、役員面談を行っており、社長や役員と直に話せる場があるため、現場での愚痴や要望などを伝えることができる。
そこで話すと現場移動なども考慮してくれるため、良い時間になっていると感じる。

働きがい:
のらりくらりとやっていくには丁度良い空気感だと思う。
社員同士の繋がりが緩いため、穏やかな日々を送ることができる。
将来独立を希望している人や、毎日刺激のある環境で切磋琢磨する成長願望がある人には、合わないと思う。

口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:社員数をふやしたいと聞いているが、伸び悩んでいるようだ。10
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得者には祝い金がある。働き
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口コミ投稿日:2020年04月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年04月15日
教育・研修: 入社2年目以降を対象にしたフォローアップ等の教育、研修は無きに等し
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口コミ投稿日:2020年04月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年04月15日
教育・研修:入社2年目以降を対象にしたフォローアップ等の教育、研修は無きに等しい
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口コミ投稿日:2020年04月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年04月15日
教育・研修: 新卒の場合、内定から入社までの期間は、配布される参考書、e-ラーニ
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口コミ投稿日:2020年04月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年04月15日
教育・研修:新卒の場合、内定から入社までの期間は、配布される参考書、e-ラーニン
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口コミ投稿日:2016年03月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月25日
教育・研修:メンバーの数もこじんまりとしていますので、この機会をご縁にもっと仲間
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口コミ投稿日:2016年03月29日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:若手の教育や研修制度は整っていると思いますが、中堅以降の教育機会は会
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣業ですね。 営業も人材売買で利益をだそうとしか考えていない。 社員はお
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒者人に対して、社員全体で独自の新人を行っていました。当時は荒削り
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:未経験でしたが、オフィスソフトの使用方法など基礎知識がつきま
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