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三井物産エレクトロニクス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:色濃い昔からの商社文化な会社であるので、現場OJT志向が強く新しい技
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長以下経営陣からの要望で新規プロセスを立ち上げて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はし易いが、却下される事も容易な環境。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】風土として周りに相談し易い社風であった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】決定から実施・実現までのスピードは速い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しての叱責はあるが、処罰はそれほど厳し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分で決めて上司に報告。決まったスケジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。自分を含め二人で担当しており自分はリーダ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】部門横断の新規プロセス立ち上げが目的であっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほとんど個人。新規の業務プロセス立ち上げ業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】進捗会議が多い。週に数回。参加者は各議題に関わる人が対
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】本部長クラスの管理職までの風通しは良く、一般
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ハイレベルの管理職は親会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】社内で規定された研修制度はありませんが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】安定してコツコツと同じ仕事をこなし定年を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】文化が商社である為に営業職の人は多く
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