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富士通コミュニケーションサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】富士通に頼りすぎなところ。自社でどんどん新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】どのサービスも独自性がまったくないため、新
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業展望:今後も継続していく会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:全くありません。 現在、パソコンのヘルプデスクは減少しています。 こ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社名変更をして、名実共に富士通グループの一員になってからは確実に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東証一部上場企業の子会社と言うこともあり、会社の経営面は安定してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】研修を受けさせるシステムは優れている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】優秀な人材を表彰するだけでなく実業務で重要
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長に繋がると考える人は少
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】将来性は期待薄 ただし富士通グループなので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:富士通というネームバリューのみです。 中身は全然違う会社です。他社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】現在は大手メーカーのグループ企業になっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】大手グループ傘下にあるので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】特にこれ、といったものが思い浮かべられ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
仕事内容:【仕事の進め方】新規・既存により異なるが、いずれもサービスの安定稼働を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:リストラが多くなっているなかで、この営業はリストラされる確立も低い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:よくも悪くも親会社に影響されますが、今後、何年かで会社がなくなると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:この会社の事業は、サポート業務を主体とした事業を展開し、系列会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:コールセンター業務などをしてました。自分の担当はコンシューマー用のWi
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
事業での社会貢献:どこのコールセンターでもそうでしょうが、固定化しているクレーマ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:大企業の子会社なので比較的安定していると感じました。IT化は進む一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:大企業の子会社なので親会社からの影響を非常に強くうけます。また、A
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
事業での社会貢献:老人やITに詳しくない人たちがPC操作などに困っているときにを
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:グローバル化に向けてのチャレンジが出来れば成長できるかも知れない
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:なし事業の弱み:生産性がとても低いです。未だマスクは強制着用です。事
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:特にありません。事業展望:業界自体は伸びている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の弱み:業務委託事業などで全てクライア
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:コールセンターとしてのノウハウが確立しているかと思います。事業の弱み
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回答者: 男性/ エージェント(コールセンター)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の弱み:基本業務を委託される側なので手持ちの情報でわからない場合は、契約先の
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回答者: 女性/ サポート事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:富士通グループなので、経営基盤がしっかりしている。取引先も大企業が多
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:多種多様な部門があり、クライアントによって柔軟に
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回答者: 回答なし/ バックオフィス業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:富士通グループ内の業務委託のため仕事が切
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回答者: 女性/ PC入力/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の弱み:決済サービスの審査業務等だったがいつ終わるかわからない、競合に比べ大
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:なくなることはない仕事だと思うが縮小していく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月22日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的にはある案件に対して複数人で対応します。各個人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:その時その時の流行を把握し、それにあったものをそれぞれのアパ... 続きを見る

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