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コネクシオ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:
ドコモの資格手当はかなり大きいです。賞与イコール資格手当ですね。とれる資格はしっかりと取っておかないと賞与はほとんどはいってこないですよ

働きがい:
コミュニケーション力はかなりつきます。常にお客様とお話しをするので、話をするのが好きでないとしんどいですね。お客様はご年配の方が多いので、学ぶことも多いです。クセのある人もいますが、いいお客様もたくさんいます。自分にわざわざ会いにきてくださる方もいるので、その意味では働きがいがありますよ。

回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:独自の研修サイトがあるので学ぼうと思えばスマホ一つで学べれる
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:親会社が変わってから、現場目線での視点が無くなる。それに伴い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:人材育成支援の社内プログラムは充実していると思います。試験に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:基本的に役職がつくのは推薦や数字を残せないとキャリア開発の道
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ショップ事業部/ チームリーダー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:同業他社と比較すれば資格手当は低いです。業種に必要な研修は嫌
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回答者: 女性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得はケータイキャリアによって違います。取得しないとあと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
働きがい:お客様から直接ありがとうなどと感謝の言葉をかけていただける。提案したサ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:入社後は研修を通じて、キャリアの知識を付けたり社会人としての
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回答者: 男性/ 携帯番号販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:幅広い世代のお客様と対応する接客技術が身につく。また提案営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:自分自身で向上心や目的を持って業務を行えれば成長できる環境で
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:資格は取得するとお給料があがる。働きがい:多方面の知識を覚え
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回答者: 女性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:研修はしっかりあるためスマホについて何も知らなくても問題ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:資格手当はあり、賞与と一緒に振り込まれます。取得した資格によ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:社内の研修制度はしっかりしていると思います。新サービスが始ま
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:キャリア資格を全てコンプリートすれば給与が上がる。キャリア資
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得は協力してくれる。積極的に資格取得の為にどうすればよ
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回答者: 女性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:基本的に上司左右されると思われる。上司がいいと働きやすいが悪
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:問い合わせ対応からサービス提案など、営業のようなこともするの
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショップ経営部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:細かい研修やフォロー、メンター制度などがあり安心して入社出来
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:所属部署や上司によって大きく異なるものの、基本的に主体的に色々取組
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
働きがい:お客様対応をする際に年齢性別問わず、様々なタイプの方々が今やケータイや
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:資格に対して合格すればしっかりと補助してくれます。不合格の場
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:ただ来店した顧客の用件のみをするのであればすぐ終わるし成長も
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回答者: 男性/ 販売職・営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショップ営業部・本社勤務/ 店長・一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:役職によって異なりますが、ある程度の役職者(店舗であれば店長)にな
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:店舗勤務の場合通信キャリアの資格を取得する必要がある。その際
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:お客様と直接関われるので、直接感謝を言ってもらえる機会
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモショップ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:特になし。店舗勤務だったため、店舗状況によって裁量権の有無は変わっ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、その資格を取得するのが難関。コロナ禍になる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:自分が提案した商材を納得して成約できたとき。成約できな
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当てはあります。なので、自分が興味ある資格があれば
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:資格手当はグレードにもよるが受講費用が実費になった。また受験
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

1.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:接客業なので話し方やコミュニケーション能力は向上すると思いま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり新入社員による新人研修あり色々と最初は覚える
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:裁量権はある。入社年数に応じて裁量権の幅は、以前は増えていたがTO
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