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コネクシオ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:手当や研修制度などは幅広く手掛け、やる気のある社員にはかなり
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:ドコモの資格手当を取得しないとボーナスが少なく年収は低くなる
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回答者: 男性/ ドコモショップ店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:社会人の土台として考えれば、常識的な部分は身につくと思う。た
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回答者: 女性/ 法人ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:資格手当はきちんとでるところはよい。取得を推奨する資格の基準
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回答者: 男性/ 量販武門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 量販/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:主に提案業というところで、お客様に適したサービスを考え、ご納
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:他社のケータイを使っている人に乗り換えを案内するので
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:入社前にどういったステップでキャリア開発をしていけるのか教え
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回答者: 女性/ 移動体通信業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:努力すれば見ていてくれる方がいたり、報われることを学びました
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海営業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:Eーランニングありますそれをやる時間は業務外です資格の勉強も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ営業部/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:販売スタッフなので、営業/提案スキルやホスピタリティが身につ
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格試験のサポートがかなり手厚かったです。試験の2、3ヶ月前
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:社内資格に関しては一切自主学習しなくてもある程度のレベルまで
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシューマ本部首都圏ショップ営業/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:副店長レベルにならない限り、キャリア開発は見込めない、支援制
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:能力があれば一定の所まではトントン拍子で上がることが出来る。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:資格取得制度あり、ボーナスに反映される、基本的には個人で資格
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:携帯だけではなく様々な知識が身につくためとても勉強になります
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:入社後の研修はコロナ禍になってからはオンラインになり実践出来
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:成長というか精神力は鍛えられる。この業界でやっていけるのは心
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:成長についてはお客様へ各商材を提案、説明、契約する業務の為言
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海営業部/ 販売スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:新しい内容が毎月のように出てくるため、そのインプットとアウト
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:接客業だったため、人見知りやコミュニケーション能力は嫌でも上
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:携帯販売のための試験があり、業務中にその研修動画などは見させ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:資格を取る際のサポート支援はしっかりしている。一定以上の資格
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DS八尾市役所前/ 特になし

3.5
口コミ投稿日:2021年04月18日
成長・キャリア開発:特にありません。接客スキルが若干上がるとは思いますが、他の企
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回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:新卒の場合はしっかりとした研修プログラムがあるため、ビジネス
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:接客での販売等が多いため接客スキルは身に付くスキル向上のため
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:しっかりとした研修制度がある為、未経験入社の場合でも安心して
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
働きがい:ショップ勤務スタッフは直接お客様接点がある為、接客スキルを上げ、販売や
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:研修は充実している。営業会社ではない部分があるため、業務で大
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:接客だけでなく、販売・営業に関しても学べるので営業職やコール
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
働きがい:お客様の応対がメインになります。喜んで帰っていただけるとためもやりがい
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回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:キャリア勤務の場合は資格手当もあります。働きがい:異動希望を
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:あまりその点は期待できない。下を育成する制度はあまりないかも
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:人を教えることが好きなら教育担当として成長出来る可能性がある
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:業務に付随する資格取得は受験料の支援がある。また、自身のキャ
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