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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:ドコモの資格手当はかなり大きいです。賞与イコール資格手当です

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:親会社が変わってから、現場目線での視点が無くなる。それに伴い

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:基本的に役職がつくのは推薦や数字を残せないとキャリア開発の道

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回答者：女性/ ケータイ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得はケータイキャリアによって違います。取得しないとあと

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月16日

働きがい:お客様から直接ありがとうなどと感謝の言葉をかけていただける。提案したサ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:入社後は研修を通じて、キャリアの知識を付けたり社会人としての

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回答者：男性/ 携帯番号販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:幅広い世代のお客様と対応する接客技術が身につく。また提案営業

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:資格は取得するとお給料があがる。働きがい:多方面の知識を覚え

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回答者：女性/ 専任職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:研修はしっかりあるためスマホについて何も知らなくても問題ない

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:社内の研修制度はしっかりしていると思います。新サービスが始ま

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:キャリア資格を全てコンプリートすれば給与が上がる。キャリア資

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格取得は協力してくれる。積極的に資格取得の為にどうすればよ

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:問い合わせ対応からサービス提案など、営業のようなこともするの

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ショップ経営部/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:細かい研修やフォロー、メンター制度などがあり安心して入社出来

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回答者：女性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

働きがい:お客様対応をする際に年齢性別問わず、様々なタイプの方々が今やケータイや

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:資格に対して合格すればしっかりと補助してくれます。不合格の場

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:ただ来店した顧客の用件のみをするのであればすぐ終わるし成長も

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回答者：男性/ 販売職・営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショップ営業部・本社勤務/ 店長・一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:役職によって異なりますが、ある程度の役職者(店舗であれば店長)にな

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:店舗勤務の場合通信キャリアの資格を取得する必要がある。その際

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:お客様と直接関われるので、直接感謝を言ってもらえる機会

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドコモショップ/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:特になし。店舗勤務だったため、店舗状況によって裁量権の有無は変わっ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、その資格を取得するのが難関。コロナ禍になる

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:自分が提案した商材を納得して成約できたとき。成約できな

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

3.5

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当てはあります。なので、自分が興味ある資格があれば

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:資格手当はグレードにもよるが受講費用が実費になった。また受験

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

1.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:接客業なので話し方やコミュニケーション能力は向上すると思いま

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり新入社員による新人研修あり色々と最初は覚える

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキル。幅広い年齢が対象だし、怒鳴

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがいを感じるポイント:お客様から感謝の言葉をいただいたとき。直接ありがとうと

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:研修については基本コロナ禍以降は集合型web研修もしくは動画

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

仕事の裁量権:一般職には無いです。管理職以上で有ります。一般職が裁量権を持つには

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:店舗で研修をしたり外注で研修があったりする。最近は店舗内での

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:社内でしっかり資格対策のフォローがありました。受けるスタッフ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当もありますが、社内に研修チームがおり、自身が希望

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

働きがい:様々な商品を取り扱っているので、ケータイ電話以外の知識はだいぶと増える

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会社名	コネクシオ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.conexio.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7階

従業員数	5297名
設立年	1997年
資本金	2778百万円
代表者	井上裕雄
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	446万円
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※ 一部、四季報データ参照

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