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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキル。幅広い年齢が対象だし、怒鳴

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがいを感じるポイント:お客様から感謝の言葉をいただいたとき。直接ありがとうと

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:研修については基本コロナ禍以降は集合型web研修もしくは動画

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

仕事の裁量権:一般職には無いです。管理職以上で有ります。一般職が裁量権を持つには

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:店舗で研修をしたり外注で研修があったりする。最近は店舗内での

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:社内でしっかり資格対策のフォローがありました。受けるスタッフ

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格手当も研修制度も充実している。キャリアショップの経営をし

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 携帯ショップ/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:コロナ禍より研修はかなり減った。以前は資格取得に力を入れてい

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:職能を高めるための人材育成支援の社内プログラムは充実度が高い

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回答者：男性/ コンシューマ事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ auショップ営業部/ 営業部長

2.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

仕事の裁量権:あまりない成長支援制度:教育体制はある程度あるが一部の部隊のみで格

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:資格はこの会社独自の試験のため、他企業で役に立つものでは無い

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:オンラインでの研修が多く設定されていますので、望めば研修を受

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:資格手当、研修あり。資格は基本的に会社全額負担してくれます。

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当もありますが、社内に研修チームがおり、自身が希望

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:キャリア資格取得支援は充実していたが、こちらも減少けいこうキ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:店舗は、キャリアの資格試験があり保有すると資格のランクにより

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

働きがい:様々な商品を取り扱っているので、ケータイ電話以外の知識はだいぶと増える

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

働きがい:お客様と直接接する仕事なので、直接感謝の言葉を頂ける。店舗全体で売り上

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:キャリア資格は不合格だと試験料を自腹で払わなくてはいけなくな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:人事が手厚くサポートしている。研修や資格サポート制度も充実し

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:資格は携帯キャリア限定の資格を基本全員取ります。同業に転職し

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:研修はキャリアものも含め、手厚く受けることができる。働きがい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ショップ営業部/ 副店長

3.5

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:キャリアの資格取得には力を入れていると感じる。店内でのロープ

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回答者：女性/ 携帯ショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:営業面に活かせるキャリア開発はできますが、他職業に直接的に役

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:研修はかなり手厚い。様々なサービスを取り扱うので担当はオンラ

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回答者：回答なし/ 通信機器販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業三課/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:資格がいくつかあり、取得した資格に応じて賞与額が上がります。

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回答者：女性/ ケータイショップ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:今はコロナで研修がなかなか出来ていないですが、私が入社した時

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回答者：男性/ 携帯電話販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:DOCOMOでの資格制度があり、プレマイスター、マイスター、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:資格取得は個人で勉強して受けるスタイルです。資格が取得できれ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:研修に関してはExcelなどのPCスキルを身につけるための研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:幅広い取引先様や職種があるので、若く社会人経験をこれから積む

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回答者：男性/ 携帯ショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:今現在本当にやりがい・成長は感じない。社会人としての土台を築

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:どこの会社でも同じだが、全ては自分次第。自分が成長したければ

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回答者：女性/ ショップ販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:メインである代理店業務はすでに斜陽産業となっているが、新規事

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ドコモショップ

4.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:どんな頑張りも上司がきちんと見ていてくれます。ステップアップ

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時給：1400円　～　東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー7F

会社名	コネクシオ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.conexio.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7階

従業員数	5297名
設立年	1997年
資本金	2778百万円
代表者	井上裕雄
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	446万円
平均年齢	34.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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