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コネクシオ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性社員が多いのでとても働きやすいと思います。出産して育休をと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすいと思います。そもそも働くママが多いので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職化に目標値を設定したり、女性向けのリーダー・管理職
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:看護休暇、有給等休みはとても取りやすいと感じました。復帰してか
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回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務と女性にとっては働きやすい環境だと思います。です
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回答者: 女性/ モバイルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も勿論なれます!副店長さんなど時短勤務しながら働い
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、育児休暇からの復職者も非常に多いです。女性の管
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ショップ事業部/ チームリーダー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:他業種と比較すれば女性管理職比率は高いです。男女問わず真面目に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多くある。長期休暇は年に一回7連休取得を会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思う。女性でも全然責任者
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:直近は女性の管理職登用を積極的に行っている雰囲気があります。育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性活躍に力を入れており、女性管理職育成を目的とした社内研修で
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回答者: 女性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性の福利厚生はかなりいいが時短者は部門によって定時に帰れない
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性店長や役職の方が多い。男女分け隔て無く仕事が出来るか出来な
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回答者: 男性/ 営業(決算関連、市場分析、営業戦略立案)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東海ショップ営業部企画課/役職無し/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的であるが、管理職は、週末勤務や仕事を求
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ えい/ しゅさ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:何かの賞を取ってます。女性は、かなり働きやすいかと。休暇は、部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。現場は女性が多い職場の為、理解が浸透している
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:子供がいて、突発的な休みがありそうであれば、その時は休暇が取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性も多く働いていrますが、管理職になっている数は少ないと思い
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回答者: 男性/ 営業・専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマー事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休を取ってる方が多いので女性には働きやすい環境では
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は徐々に増えてきています。女性が主役になることが出
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性管理職の採用などは行なっている。休暇も取得できる制度は整っ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ店長/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性の平均年収よりは収入があり、産休育休への理解もあるので女性
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない女性店長は一定数いるが、本社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性もキャリアアップ出来る体制。時短で働く女性
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回答者: 男性/ 本部担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えており、育休や復帰される方
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関都越2部門/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:時短勤務も可能なので、パート気分で働けるの
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は早上がりしている店舗も
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の方が優遇されており、同じ能力なら女
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:時短での勤務も上長によっては柔軟に対応
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性のリーダーも多く、育児休暇など
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:私の部署は女性の管理職は多
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイル通信企画/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしている一方で能力が伴っていない管理職が多いこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:キャリアショップがメイン事業な為女性が活躍する機会は多くありま
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