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コネクシオ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、最大小3まで、時短勤務可能。時短であっ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:ヘルプデスクは主婦の方は働きやすいと思う。在宅勤務、時短勤務あ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:育休や産休も問題なく取得することができ、復職後は時短勤務等制度
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスは取りやすいです。一方で女性管理職は少ない
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:産休や育休は女性のみならず男性も取得が推進されている。制度があ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:従業員比率の半分以上は女性である。女性管理職登用の後押しとして
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:育休や介護での時短は取りやすい。フレックスタイムや在宅勤務がで
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性管理職比率や育児休業取得率、復職率も高く、出産・育児と仕事
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短勤務などの制度が整っているため、多様なライ
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回答者: 女性/ 法人営業アシスタント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇、時短勤務などの制度が整っており、ライフステージ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はやはり少ない店舗の店長に女性を登用されることはあ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性管理職のもとで働いていることもありとても働きやすい。会社と
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性活躍の活動も行われており、女性だから活躍しにくいということ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性管理職の推進、育休、時短勤務もあり、働きやすい環境があるが
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:育休産休、介護などの休職などのライフの変化に対して対応する制度
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:育休などの整備がされており、子供が小さいときには時短勤務等ある
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすいと思います。お子さんの体調不良など、周囲
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:産休明けの人でも働きやすい職場環境である。まわりも子育ての人へ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えているので、キャリアを考えている女性にも良いと
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性管理職推進PJみたいな活動はある。正常に機能しているかは不
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やすという取り組みがあるため、
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。休暇は取りやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあります。休暇は比較的にどこの部でも取りやす
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回答者: 回答なし/ 通信機器販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業三課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいように工夫されているように感じます。子育てしな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性管理職やママワーカーも年々増えており、働きやすい会社だと思
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:産休育休が取れ復帰しやすい。どの部活でも平等に復帰でき、ママさ
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回答者: 女性/ 法人ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:産休育休の制度は整っているが、独身の女性が生活するうえでは配慮
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回答者: 男性/ モバイルサポート第二部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性はかなり多く、管理職を務めてる
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので育児と両用する方には働きやすい会社だと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年04月14日
女性の活躍・女性管理職:今の女性の上位職は実績を積んできた人が活躍していると思う
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:休みがとりやすいため主婦になってからも働きやすい環境だったと思
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルプデスク/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:女性比率が高い。はたから見た感じでは派閥があるようには見えない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】主婦さんにしては業務量
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:上に立つ方は女性が多いです。女性の方が発言力を持っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:給料がとにかく低いです。ボーナスはないものと一緒です。モチベー
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回答者: 男性/ 金融インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション事業本部
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、働きやすいとは感じる。育児休暇の取得も... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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