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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

教育・研修：拠点によって全く違う。新卒は手厚い研修があるが、中途は現場の忙しさに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

教育・研修：義務的に研修へ行く事も有りますが、研修へ行くほどプライベートの時間は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部研修に積極的に参加させて貰える。出

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：特にありません。売り上げ至上主義に支配され利用者の事は二の次なので介護

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】有料の研修となると、金額にかかわらず稟

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長・キャリア開発：仕事がハードなので、プライベートでも仕事の事を考えたい人には

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長・キャリア開発：とても仕事が多岐に渡っていて、毎日残業、慣れてくればくるほど

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年08月02日

働きがい：・新卒で色々仕事を任されて、潰れてしまうことが多い。(同期は2/3程、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年08月02日

働きがい：・新卒にどんどん仕事を任せてチャレンジさせてくれる。・優秀で評価されれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【目標の決め方】会社から数字目標が下ろされるが、ハードルが高すぎること

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション/ 課長

1.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:無いと思う。働きがい:

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：自分のやりたい仕事以外でも勧めてくる時がある。そこを断るとな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしても社内の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：定期的に本社の上司が、今の仕事のやりがいと困ったことを聞いて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：必ずしもとは言えないが自分のいたところではまともな教育というものは一

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部の研修の出席でも自由にスケジュール

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：数字で全て管理されるので、やった感が数字で出てくる。営業回数、売上、計

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人の資格取得等に弊害にな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：しっかりした研修制度があると言っているが、実際には最初だけです。本社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：介護の研修には力を入れているのか、すぐ対応してくれる。研修する場所が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分次第。自分でやる気があ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【目標の決め方】会社から個人目標が下されるが、無理難題な数値ではなく無

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人スキルが上がっても、社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：個人目標に、店舗の売り上げが着くので、全体の数字が個人の目標の中に入っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内の研修は絶対出席だが、内容がイマイ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：イーラーニングもあるし、定期的に集まった勉強会があるので。周りの人と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社外の研修に自由に出席できる。出席のた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：どんどん自分が覚えて知識を入れ込まないと説明ができないため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：他の業種の人より知識があるため、多部署の人に任されることがた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修等の出席は義務ではないので、人によ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：勉強したところは理解されてると思われる。そのため実践なしでも任される

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：配置場所にあった研修をしてくれないため、いきなり移動で未経験の場所に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：新卒で入社した場合、3ヶ月の研修を受けることが出来る資格取得のための

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：数字主義なので、利用者に対しては粗悪な対応、業務が多く辛くなる。営業だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：上司と一緒にMBO評価で査定があるので、一緒に目標を決めて、どれくらい

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［正社員］介護支援専門員　ケアマネージャー　経験を積みながらキャリアアップを目指せる

正社員

月給：23万7000円　～　34万5000円東京都三鷹市下連雀4-15-41コーポレーション連雀店舗棟2階

看護師　週一日からも可

パート、アルバイト

時給：1800円　～　2千円東京都板橋区上板橋1－12－2

看護師　9時-17時勤務　週1回でも

パート、アルバイト

時給：1700円　～　2千円東京都板橋区上板橋1－12－2

［正社員］サービス提供責任者大募集（※有資格者限定）経験を積みながらキャリアアップを目指せる

正社員

月給：20万9000円　～　34万9000円東京都三鷹市下連雀4-15-41コーポレーション連雀店舗棟2階

会社名	株式会社やさしい手
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.yasashiite.com/
所在地	東京都目黒区大橋２丁目24-3中村ビル４Ｆ

従業員数	1247名
設立年	1989年
資本金	50百万円
代表者	香取幹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(781件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(690件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格援助の制度があることにはある。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ニチイケアパレス口コミ(643件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 施設 / なし成長・キャリア開発:資格取得にあたって、ニチイ傘下というのもあり独自の研修制度が... (続きを見る)

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