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株式会社やさしい手の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:現場の些細な事も本社役員や社長に情報が回っていることがある
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
組織体制・コミュニケーション:多くの専門職がいる為、交流や情報共有ができます。し
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:本社部門は何かと挑戦する。その尻拭いを現場がしている。組織
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:習うより慣れろ主義的なところはある。OJTに関しては決して
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回答者: 男性/ 社会福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:もともとは家政婦の会社です。本社勤務ではないですが、私の部
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:医療依存の利用者を入居させ、利益を考えているようですが、現
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:介護の仕事なので硬い社風だと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:事務所のリーダーによるところはありますが社員でも、おおらか
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近いイメージです。「なにかあったら相
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回答者: 回答なし/ 訪問看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
組織体制・コミュニケーション:職員の人数が少ないので、職員同士の派閥争いに巻き込
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:自分から進んで、学ぶ姿勢が大切だとされて
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:店舗によって忙しさも教え方も異なると感じるため、一貫したカ
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的には、グループウェアとeメールが付与されます
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:基本的には、自分を犠牲にして、仕事ができるかに尽きるかと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:残業時間実質0、事務業務量が多く素晴らしい社風や文化に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:変則時間労働制で月40時間、個人管理で通院など可能です
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:会社自体は有名なのですが、全てにおいてIDとパスワード
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】訪問介護事業部ですが、常にチームで動
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:事業所内は女性が多いので公私にわたり相談しやすい急なお
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お休みが多く、残業ができないので強制的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:異動が多く横の繋がりができる。上の立場の人とも良く会う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業理念の浸透:元々の家政婦紹介所の雰囲気を残して、家庭的な雰囲気がある。なんで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】子育てがひと段落している働き盛りの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業務量が多いのでいつもばたばたしている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:新しいことをすることについていけないものも出てくるので常に篩にか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】子育てや介護との両立はサービス提供
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:事業所によって、管理者によって仕組み、仕事の進め方が違
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回答者: 回答なし/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:研修は多い方だと思うが、会場が遠方で就業時間後に行くスケジ
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。組織体制・コミュニケーション:店舗によります
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か職場の先輩方の年齢層がたかいので、や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:非常に人間関係も良く、交流やサポートの多い会社と考えま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係ができる分だけ仕事量が多く、不満が溜まりやすい
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回答者: 女性/ やさしい手/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
ダイバーシティ・多様性:業種柄、ダイバーシティに力をいれていないと感じる。これか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:一貫性がなく見えるので、何が本質的な企業理念なのかわかりません。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:横展開が広いので再度リスクには強い会社かもしれません。本社組織が
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