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株式会社やさしい手の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 訪問看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性管理者です。子育ての大変さを理解してくれ、急な休みの対応も
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い印象で、産後復帰する人もいる。ヘルパーや時短
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護事業所/ 看護管理者

2.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:出産など法定休暇は取れる。しかし慢性的に人不足のため本音では歓
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性管理職の方が多く、休暇も取りやすいので女性には良い会社だと
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:女性職員が非常に多く、上層部にも多くいるため、女性が働きやすい
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場の為、女性が働き易い職場にはなっていると思います
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性でも会社に貢献できそうな人材なら管理職登用されてます。介護
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回答者: 男性/ 社会福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:介護士の方であれば女性の方の方が働きやすい
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:産休制度はしっかりしているので、女性にとっては働きやすいと思う
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問介護/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:産休もあり、時短勤務も出来るので小さいお子さんがいる方も働きや
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いています。産休で休職される方もいらっしゃいます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く、地域との交流や話しやすい環境にあります。上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:高齢化に伴い、仕事に追われる事業所が多く累計赤字になる可能性が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:管理者は業務量が多いので事務作業で終わります。体調を崩す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:介護現場は、男性拒否のお宅が多いため、男性が多い部所は女性に負
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:女性が多く、子育てを経験しているスタッフが多いので、急なお休み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:周りが女性が多いので、育児しながらの勤務に理解があり働きやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:残業しても、調整で早帰りになってしまうこと。でも他はとくにない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の活躍・女性管理職:特に学歴は関係ないので、どんな方でも支配人・マネジャーに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:女性の制度としては、取得しやすく産休・育児休業取得率はほぼ10
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:産休をとっている人が多い、元の部所には戻れないシステム。女性が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:幹部の多くが女性で、とても働きやすい環境にあります。企業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:育児休暇はありますが、育児休暇明けで戻って来る社員にとっては働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:身体サービスも多いため腰などに負担が大きい力を要するケースも稀
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:産後のスタッフが居たが1人換算され、時短勤務で朝早も夕方もケア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:産休がしっかりとれ、産後も、時短勤務ができる。女性だからという
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないか会長は女性特に新卒は、産後休暇後に復帰す
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回答者: 回答なし/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:創業者は女性がでしたが、管理職は男性が多い印象です。お子さんが
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:女性が多いです。管理職も女性が結構います。なので、女性は働きや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:実力があるだけ、勤務に追われプライベートの時間が減ります
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:実力主義から、非常に女性が活躍されています。人格だけでな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:時短制度で復帰してるママ社員は多いが、他の社員からするとあまり
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は多かったり時短勤務者や復帰者も多く働き方に融通はか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:産休からの復帰はしやすく時短制度があるので保育園に預けてる時間
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回答者: 女性/ やさしい手/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:結婚、出産をした女性にとっては、非常
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