口コミ投稿日:2023年02月10日
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロセス・IT統括事業部/ シニアマネージャー
2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当
3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ 企画・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 女性/ ライン支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 男性/ 企画・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロセス・IT統括事業部/ シニアマネージャー
3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 企画事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー
3.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 企画事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー
3.6
口コミ投稿日:2020年12月07日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年11月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ 教育関連/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 男性/ 事業支援/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
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東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 39F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みがとりやすい。連休で休みを取る人が多いし、みんなが連休で...
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3.4
福井県福井市栂野町第15号1番地2
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回答者: 男性/ コールセンター管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンタクトセンター/ 係長
勤務時間・休日休暇:月の残業は10時間くらい。全く残業してない人も結構な数いる。...
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3.3
福島県会津若松市神指町大字黒川字湯川東218
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時が18:30、営業は常に19:00終了。18:30~19...
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3.4
東京都新宿区新宿2-3-15大橋御苑ビル9F
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業の方だと遅くまで対応されている方もいらっしゃい...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島2丁目4-27新藤田ビル
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東京都港区北青山2−7−26Landwork青山ビル
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愛知県半田市銀座本町2丁目3番地
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務形態によって違うが2交代で4きん2きゅうがおお...
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0.0
栃木県那須塩原市太夫塚3221-141
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:接客業だったのと、店舗によっては、スタッフが少なかったため、...
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4.0
愛知県名古屋市西区上名古屋一丁目11番地19号
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:1年の上半期、下半期で働き方が変化します。上半期の間は、業務...
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3.7
福岡県北九州市八幡東区高見3丁目5-6
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:残業時間の管理や、年次有給休暇の取得奨励、働き方改革に向けし...
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NECマネジメントパートナー株式会社のカテゴリ別口コミ(240件)
NECマネジメントパートナー株式会社の回答者別口コミ(41人)
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最新の回答:2024年04月15日
- プロセス・IT統括事業部 / シニアマネージャー / シニアエキスパート 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月27日
- 人材開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年02月10日
- 人事総務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年10月05日
- 経営企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年10月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NECマネジメントパートナー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
通常の有給の他に家庭や家族のために使える有給が5日/年付与される。
有給は使いやすい環境。
年間休日もそれなりに多いが、夏休みは有給を使わないといけないので、他の業界で普通にお盆の連休を取っていた人からは違和感があるかもしれない。フレックス勤務でコアタイムが無いが、外資系のように本当に自由というわけでは無いので、ある程度みんなが働いている時間にはいなければいけない。(昼過ぎスタートで夜遅く終了みたいな極端なことは出来ない)
多様な働き方支援:
リモートワーク率は高く、出社してもあまり会社には人がいないが、経営陣や管理職の大半は社員を出社させたがっており、リアルなコミュニケーションを取るようにとよく言われる。
しかし強制的な出社というのは今のところなく、グループとして多様な働き方も許容していることから、遠隔地でのリモートや子育てなど配慮している。副業はOKで、特に会社に届け出る必要も無い。
時短勤務は最短で1日-4時間まで可能だが、その分年収は割り引かれる。また評価も育児休職などの期間含めて引かれてしまうので、子供を産み育てるたびに年収は停滞してしまう。
一応出社時はドレスコードフリーだが最低限男性は靴と長パンである必要があり、短パンサンダルは指摘される。
武門にもよるが、リモート会議では顔出しを強要されることもある。