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NECマネジメントパートナー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の弱み:
顧客が本社やグループ会社社員のため、外向きの丁寧な対応スキルは失われていく社員が目立つ。
また、一人あたりの業務量が多く、余裕の無い社員が多いため、人員補充は常に課題。
マネージャー以上になるとさらに対応事項が増え、求められる質も上がるため、出世を望まない社員も多い。
賞与に比重をおいているため、毎月の給与は少なめな気がする、かつ等級をあげる事は難しいために昇給もなかなか難しい。

回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロセス・IT統括事業部/ シニアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業の強み:NEC-Gのスタッフ部門を集約してきたノウハウ。事業の弱み:人材の高
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:親会社がしっかりしている経営の安定。事業の弱み:中高年が多いこともあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:良くも悪くも親会社の影響力が大
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:DXに強い、NECからの優秀な出向者が多い事業の弱み:間接部門として
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回答者: 男性/ 企画事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業の強み:親会社事業の弱み:親会社次第事業展望:グループ外からのBPO受注拡大
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:NECグループ内の仕事をしているので、NECがある限りつぶれることは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:基本的に、バックオフィス系の業務全般を扱っているため、非常に多岐にわた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:自分がいた時点では、将来性については悲観的にならざるを得ませんで
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回答者: 男性/ 教育関連/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
事業の強み:NECグループの宣伝力は素晴らしいまた、IT系の研修講師陣は業界的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:大規模な早期退職を募った直後なので、しばらくは安定するか逆に雇用を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:多くの領域において、外販を目指したメニュー化を進めているため、BPO経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:仕事のやり方を変えることができない伝統的で普通のスタフしか経験したこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:今は、グループ会社全体で大規模な人員削減をしたばかりで、全体的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:NECのスタフ業務のうち、オペレーション寄りの業務を切り離して別会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:NECグループのスタッフ業務を一極集中化して、シナジー効果による効率化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:色々と他社の取り組みなどを研究し、新しいことをやろうという
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:NECグループの印刷会社として、歴史は古く親会社とともに成長してき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】NECグループにとって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】社員と家族を大切にする。企業スキルが高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】多くのことに期待して
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回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
事業の強み:高スキルを持ったNEC出向社員が多い事業の弱み:プロパー社員が非常に
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 購買部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
事業の強み:グループ会社が沢山有るので仕事は色々回って来る。事業の弱み:皆のんび
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:合併したのでその後の事はわからない。事業の弱み:関連会社が沢山あるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長には意欲的であります。 歳や身分ではなく、やれる人がやれる事が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:成果ができた分、成果が評価されて 表彰とか給与のめんで反映されます。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】ここは特別に遅くなるようなことはな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】現在は月9日の休暇しかいた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いません。復職精度もありま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業はそれほど多くありません。2
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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