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日本プロセス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:とくに目新しいようなカルチャーは感じない。社風もとくに伝わ
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回答者: 男性/ TL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:学習の機会は多く社内でも推奨されており、自己研鑽の方法は多
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは社内の風潮的にもかなりあります。むしろし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:保守的な思考を持つ社員が多いよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:上司は人によっては話しやすいが、チームによっては忙
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:一般的な下請けIT企業という感じの会社。受けてくる案件はそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:仕事をやればやるほど給料として反映されると言ってはいる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:新規参入等で新規プロジェクトで他社に派遣されたときは自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:自分の意見を割と尊重してくれたり、自分から言いにくいこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好だと思っております。経営陣ともざっくばら
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャ

4.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:プロジェクト全体の品質を高めるために、若手やできない人に教
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良い方だと思う。特に
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回答者: 男性/ プログラマSE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京浜

2.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:一応IT系ではありますが、ベンチャーといった感じではなく昔
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:相談したことや、疑問に思ってること、常駐先の職場環境で改善し... 続きを見る
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回答者: 女性/ アドミ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:1年毎に体制が変わるので、これといった永続的な特徴はないが、... 続きを見る
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