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株式会社大橋製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:時間管理は異常なほどシビア。例えば、昼休みに入るとき10秒でも早く席を立つと呼び出されて注意される。仕事中に携帯でも鳴ろうものなら尚更である。そこまで上司は監視できる筈はなく、つまり監視役が見張っているのである。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:仕事の内容およびやり方が事細かに決められているため、教
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3.5
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3.0
福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ものづくりの会社であるためか、社風はかなり古いと感じる。組織... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市港北区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ザ・昔ながらの日本企業という感じなので、未だにラジオ体操やら... 続きを見る

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