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ニッセイ情報テクノロジー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は最近増えてきているが、子供を持つ女性はなかなか上がることができず復帰して数年で辞めてしまう人が多い。また、企画や総務部門に勝手に異動させられることが多い。
また、なぜこの人が?という人が管理職になっており、会社の未来が心配になる。

休暇はとても取りやすい。
有給のほかに子や家族の看護休暇15日が付与される。また、加えて記念日など理由を問わない休暇も数日付与され、取得を推奨される。
休みやすさに関しては全く問題ないため、働きやすさを求める人にはいい環境。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:自分はほぼ在宅ワークしており、通勤時間がない分、業務或いは子供
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:物凄く働きやすい環境だと思う。新卒で積極的に女性を採用している
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:総合的に女性は働きやすい環境であると感じる。新卒入社の女性の割
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する社員も多く、かなり働きやすい環境が整ってい
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回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:男女平等の評価がされており、産休育休、時短勤務の制度等も整って
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるがあまり多くはない印象。良くも悪くも自身の仕
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回答者: 男性/ クライアントスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:管理職登用などは進んでいると思う一方で上席以上の負荷が大きく、
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回答者: 男性/ 専門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサル/ 専門

2.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:休暇がとりやふくかなり働きやすいと思う。女性の管理職登用もかな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:優しい。育休や生理など女性の働き方への配慮がある。管理職は少な
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回答者: 男性/ 開発担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業保険ソリューション事業部/ 専門職Ⅰ

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性でもバリバリ仕事している人
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている方を
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。生理
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回答者: 女性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり多く
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:男性目線だが、働きやす
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回答者: 女性/ 保守開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部/ 総合職

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性だから昇進できないといった様子は無く体感で女性管理職は4割
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:働きやすい会社なのではないかと思います。理由は、女性の比率が多
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性は活躍している。女性でも仕事ができ
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回答者: 男性/ 保険システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険システム開発部/ アクセンチュア

1.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいので、結婚しても何と
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいる方だと思う。また、育児休業をとり、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:場所にもよるが女性だから働きにくい部分はなかったと思う。ただ一
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきたところだとおもいます。ただ、上がると大
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:時短勤務で働くママさんたちが多く、周囲も時短勤務や子育てに理解
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販/ 専門I

3.1
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:女性男性問わずですが、出産育児に関わる休暇は取りやすいと思いま
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:長時間労働でない部署だと働きやすい
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回答者: 男性/ ITコンサルタント(ITIL)、PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:制度は充実しており働きやすい
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回答者: 男性/ 専門II/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険インフラ事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:産休育休等は取りやすいほ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:男女関係なくハードワ
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回答者: 男性/ 専門職Ⅲ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:女性社員は業種の割にかなり多い。同じ部署内で4割くらいは女性で
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング本部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:女性管理職や、部長層もいるので働きやすくなってきていると感じる
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得されている方がたくさんいらっしゃり、また服装は
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性も活躍し、上司も女性が多い印象なので、男女問わず頑張れば平
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:同業他社に比べると女性の比率は多く、育休、産休者も一定いるので
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険インフラ事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境となっている。育休制度の発展、女性もおお
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:トラブルが起きたときに他責にして攻めてくる女性の方は長く働かれ
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