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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外販/ 専門I

3.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:
保険、共済、医療とシステムの中でもニッチな分野に関わっておりますので、それらに関する知識は必要に迫られ習得できると思います。
また、新技術に関する資格などは、資格取得手当の金額が高いものもあるのでそれをモチベーションに努力をしている人もいます。
その他には、研修についてもさまざまな用意があり、希望をすれば社外の自分で探した研修にお金を出してもらって参加することもできます。
ただし資格や研修については、業務量が多く手が回っていない社員も多くいる印象です。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格の勉強をしながら仕事をするため、資格勉強に集中できない部

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:資格手当や研修制度は充実していると感じる。資格については、受

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実している方だと思う。ただ、それを業務

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回答者：男性/ 専門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサル/ 専門

2.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはとても多く全社員必須で対応がひつよう

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回答者：男性/ クライアントスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:社内研修はレベルが高くなく、あまり受けても意味がない受けるの

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:資格取得等の手当は厚い。基本的に業務に関する資格やその延長線

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企業福祉ソリューション事業部/ スペシャリスト

3.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:様々な研修を用意し、会社の金で受講させてくれる。社外のセミナ

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:入社後は厳しい教育もあるが、トレーナー制度により手厚くサポー

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発:技術を求めて働く上では一切の価値はないです。研修でJavaを

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回答者：女性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:大型案件の回し方が身に付きます。マネジメントの力はつきますが

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月05日

成長・キャリア開発:若手の成長という意味ではあまりない。開発業務で任される範囲も

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販/ 専門I

3.1

口コミ投稿日：2021年02月28日

成長・キャリア開発:保険や医療周りのニッチな分野なので、ここに関する専門性は付い

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:取得すれば報奨金が出る資格の種類が多い。社内研修は多く、自由

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:社内研修は多く実施されている。資格も取れば報奨金がでる。働き

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回答者：男性/ 開発担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企業保険ソリューション事業部/ 専門職Ⅰ

2.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していると思います。高度情報、AWS各種ア

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:資格取得はかなり手厚い。研修も手厚い。働きがい:常に新しいこ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:資格手当や研修などは充実していた印象がある。働きがい:個人的

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:若手は昇給の為の必須資格が沢山あるので大変。研修は充実してい

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回答者：女性/ 保守開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部/ 総合職

3.9

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:登用要件に係る受験料等の手当は充実しており、その他取得した資

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:キャリアパスは様々にあります。ITコンサルタント、プロジェク

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:システム開発の品質水準は高いため、それに見合った開発ノウハウ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:資格取得支援や、研修カリキュラムは

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回答者：男性/ ITコンサルタント(ITIL)、PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:教育制度は充実している。働きがい:大規模な組織やプロジェクト

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:外板の場合はその限りではないが、親会社向けのホストシステム開

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:配属部署によるが、自分は成長を実感できなかった働きがい:・プ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月23日

働きがい:保険や医療など、社会貢献性の高いシステム開発ができるところ。特に医療は

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

働きがい:親会社のプロジェクトの場合、保守開発でも規模が巨大。その分、調整、管理

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンサルティング本部

2.8

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:保険業務知識やシステム開発知識がつくと思う。一方で配属された

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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:システム開発における上流から下流のフェーズまで、すべての経験

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回答者：回答なし/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:資格手当は一部の資格で一時金として手当が貰える。ITの資格以

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回答者：男性/ 専門職Ⅲ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:システム開発の上流工程やマネジメント周りのスキルが見につくと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

教育・研修：研修制度は充実していると感じている。新入社員向けには、社会人基礎の研

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回答者：女性/ スペシャリスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:個人のキャリア開発としては、ITSSに準拠した認定制度を導入

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：半面、技術研修に関するコストを低いように感じる。外部研修にいかないこ

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会社名	ニッセイ情報テクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.nissay-it.co.jp/
所在地	東京都大田区蒲田５丁目３７－１ニッセイアロマスクエア

従業員数	2395名
設立年	1999年
資本金	4000百万円
代表者	矢部剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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