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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はい。ワタミフードシステム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】現在では横の繋がりはとて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】営業時間の拘束時間の長さと意味のない社員のミーティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】とても馴染めます。基本的に実力主義なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。車内には他の部門への異動希望

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】良くはない。組織変更、店舗異動が激しいせいか、近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】あります。階層別交流会や、同期飲み会。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】はい。とても働き易いと思います。残業代もきちんと支

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】全くといって低い。なんせ、店長以上の役職が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全くない。役職としては営業本部長まで上がらないと相

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ある。研修会や会議などで、社長や取締役と席

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】物流の情報や、納品の関係。営業起案などで、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】上司次第となります。今の状態は何も指示がないため、作業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】外食な以上やはり、チームで行う仕事が多いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社研修、新卒研修、階層別研修、スキルアップ研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】とても進めやすいです。とても風通しの良い環境なので仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】全くと言ってない。以前はやるだけ評価あったが今の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】とても自由度は高いと思います。裁量権が大きいのでとても

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回答者：男性/ 調理スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

働きがい:僕が入社した当時は、出店スピードが速かったので、優秀な人は2年目で支店

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:店舗勤務ではまず作業能力が高まります。何から手を付けるか、ど

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:課題が出てレポートにして提出したり本を購入して読んだり自分で

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月20日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力のみキャリア開発見込めない本社への異動

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:人付き合いがメインになると思うのでコミュニケーション能力は得

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:完全実力主義なので、できる人は若くてもどんどん昇進していく。

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:経営的な視点や、ビジネスマンとしての考え方などを養う研修が定

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回答者：男性/ 店舗社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

働きがい:顧客満足にやりがいを感じれる点ですが、これは顧客とダイレクトに接する仕

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回答者：男性/ 居酒屋/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがい:精神的には強くなったと思います。また、当時の環境もあると思いますが、仕

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:ある程度の役職になると裁量が増えますので考え方によってはとて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】新卒や新入社員が入社1ヶ月以内に７割が仕事放棄して辞め

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：十何時間も続けて働くことができて完全マニュアル化された仕事に不満を抱く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：目標が立てやすい。売り上げを毎日自分が管理するのでどのくらいなのか、そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的にマニュアルに全投げです。当然店舗よってやり方が違うのでマニュ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業績が数字で表れる仕事であるので、数字に対するやりがいというのはあると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：非常にやりがいがあります。この間も先輩社員に私の悩みを聞いてもらう場面

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：「アルバイト」という立場の方々を社員の意識レベルに動かすこと

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会社名	ワタミ株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.watami.co.jp/
所在地	東京都大田区羽田１丁目１－３

従業員数	1651名
連結従業員数	2619名
設立年	1967年
資本金	4410百万円
代表者	清水邦晃
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	470万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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