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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：基本労働時間帯が深夜になる上、休日面も店舗ごとのシフトの具合に左右され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：昔は研修が多すぎて(月に3回ほど)その研修も社員は睡眠時間を犠牲にし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：自分の思うように仕事をしたい人は向いている。基本的に仕事は全て自ら探し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：人の出入りが多いため、そのような環境に慣れている必要がある。会社の個別

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

教育・研修：以前ほど役職毎の研修がなくなってしまったので学ぶ機会が少なくなってし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：一人一人の社員が考えたことを、提案する場がありよい案は具体化できる。ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：地域の高齢化社会に対し、自治体などと連携し見守りをするなど地元に貢献で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

教育・研修：店長になるまでの研修はしっかりとしている。段階に応じた研修を組まれて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：営業職において、店舗マネージメントをを任せてもらえるところ、自分で発言

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月23日

成長・キャリア開発：Excel、Wordなど普段から使う機会も多いのですが、全く

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回答者：女性/ 製品企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:あまり感じられなかった。働きがい:高齢者さまの役に立っている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月23日

成長・キャリア開発：一つの店舗に一人ないし２人の人員配置、3県ほど跨いでのマネー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：教育制度や、研修制度について、気になる点はいろいろな事業があり、すべ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：教育制度や、研修制度については、非常に、多くの社員の成長を考えたプロ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：非常に優位性が高い事業であり、他社との差別化ができていたが、時代の流れ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年05月14日

成長・キャリア開発：いろいろなチャレンジをしているので、成功も失敗も多いが。会社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：定期的な勉強会で社員同士のディスカッションや、商品、コンプライアンス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せば、エリアマネージャ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：研修等は3カ月ペースくらいで東京か大阪へ出張あり、ほとんどは理念研修

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：営業力というよりは、スタッフとのコミュニケーション能力が求め

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：ふだんは自分とスタッフさんとの仕事なので、社員同士の交流の場でもある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：お客様さまから、ありがとうを集めよう、という目的の為、とてもよい仕事を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】とくにないが、上司にもよるが社員に寄り

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：【目標の決め方】基本的に体育会系、創業者の渡辺美樹に憧れて入社する、社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員と管理職との関係はあまりよくない。社員は上を信用していないし管理

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2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：就業規則がかなり厳しい上に行事が多い。低収入の為、残業時間も3時間が当

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月13日

働きがい：入社年や社歴に関係なく、自分の頑張り次第で、店長やエリアマネージャーな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月13日

働きがい：たくさんのお店に異動することになるので、その場その場で、いかに早くその

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月27日

働きがい:良くも悪くも自己責任というところ。貪欲に学び、自分のスキルを上げ、スタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とにかく成長出来る。素晴らしい社長に素晴らしい上司に素晴らしい同期に素

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:今は厳しいと思う。働きがい:直接お客様からありがとうを言われ

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:無し。働きがい:接客が好きであれば働き甲斐

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】なんといっても元気であること。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対してはやはり成果を重視し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には個人で決める。会社の行事など

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時給：1200円　～　東京都大田区羽田1－1－3

22時～の勤務！居酒屋ホールスタッフ【週1日～OK】1105_鳥メロ　新宿南口店

パート、アルバイト

時給：1625円　～　東京都大田区羽田1－1－3

会社名	ワタミ株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.watami.co.jp/
所在地	東京都大田区羽田１丁目１－３

従業員数	1651名
連結従業員数	2619名
設立年	1967年
資本金	4410百万円
代表者	清水邦晃
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	470万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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