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第一屋製パン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:研修は多いですが、正直業務の負荷が増えるのでやめてほしかった
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:営業から希望すれば営業企画への異動は可能。売れない商品を売ら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:ある程度の責任はあるが、上司がフォローしてくれる。上司にも相談しや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:パンに関する研修を行くことが出来る。その他別の資格手当等は聞
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:パン学校へ行く支援制度があるため、製造で開発をしたい人には良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:役職が上がればその都度、研修がある。比較的、研修は多い方。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:正直どんな部署でも実力やキャリアアップなどに役立ちそうなスキ
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回答者: 回答なし/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:全体の流れを考え、誰をどこに動かすか意識していたため、全体を
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 本部長

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
仕事の裁量権:それぞれに権限移譲をしているが、豊田通商株式会社が親会社で君臨して
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