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日本給食設備株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
得意先と密に組む必要性があるので専門知識が必要となる傾向がある。得意先の問題解決など貢献できる物証があるのでやりがいと積極的に行動する方には向いていると思われます。ある程度のマニュアル化も必要であるのが今後の課題である。

組織体制・コミュニケーション:
トップ幹部社員の方々も非常に友好的で相談や悩み事などの話を上げ安い状況である。直属の上司以外の方からも状況を気にかけて頂ける環境は非常に有難いと思われます。現行過度な付き合いなども無い為ストレスや支障をきたす事はないと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
特にその様な状況は無いので、取り組む必要はない状況です。今後こういった対応が必要になった時に検討すべき事であるので、現行は特に取り組む姿勢や必要性はないと考えます。実際に出た時に考える問題であると認識しています。

回答者: 男性/ 営業部営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:大人数の体制ではないということもあり、各部署、各社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:少人数で行っているので、分からない事があればすぐに
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2.9
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は悪くないと思う。組織体制・コミュニケーション:他の部と... 続きを見る
3.2
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2.7
愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通2丁目4
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2.9
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
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