Item: 中央電子工業株式会社
Rating: 3.0
Author: 男性 / 技術 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保全

3.4

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:
少し考えが古いように思える。もう少し新しい風をとりいれた方がよろしいかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすかった。ただし当たり外れや相性があり、一概にはいえない。

ダイバーシティ・多様性:
ジャパニーズしかいないのでダイバーシティには乗り遅れている。

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月14日

組織体制・コミュニケーション:組織は直接部門（製造関係）と間接部門にわかれている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ギスギスした競争やノルマなど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】年間カレンダーは決まっており

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会社名	中央電子工業株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.cdk.co.jp/
所在地	熊本県宇城市

従業員数	150名
設立年	1952年
資本金	40百万円
代表者	佐々木ベジ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くをもってないし風通しはほぼよくない。組織体... (続きを見る)

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