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株式会社東京組の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:
カシワバラグループの一員となって基盤が安定したことと、設立30周年のタイミングで代表が替わり、社内は新たなステージへ向けて意欲的に動き出したところです。
中間層の人材があまりいないので、やや偏った年齢層になっています。

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3.4
東京都小平市花小金井1丁目4-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系のような雰囲気ではなく部門ごとにしっかり分業されてい... 続きを見る
3.2
北海道帯広市東三条南13丁目2-1エルミナ 2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人ばかりなので、古い風潮などはなく今の人には向いていると... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市北区石園町3丁目22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少人数ということもあり、皆仲が良い。助け合う... 続きを見る
3.2
熊本県山鹿市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、若い方が多いので、中途入社の... 続きを見る
4.1
千葉県習志野市津田沼514-16
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場施工管理及びそれに付随する業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社長が非常にエネルギーがあり、夢や目標に向かって邁進する方で... 続きを見る
3.1
千葉県柏市広島建設豊四季ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】中途採用者にはとても働きにくい環境でした... 続きを見る
2.0
茨城県水戸市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】出来るならば定期昇給制度を設けて、若年... 続きを見る
3.6
東京都江東区木場5丁目10-10一条ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:契約が取れている人が正義組織体制・コミュニケーション:和気藹... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区西天満5丁目14-10梅田UNビル 11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:改革を進めているが、社員としてはあまり進捗状況が見受けられな... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部
ダイバーシティ・多様性:女性、外国籍、障害者の採用を積極化している。人員構成としては... 続きを見る

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