口コミ投稿日:2021年12月13日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2017年09月09日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
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3.7
東京都千代田区神田須田町126−2松浦ビル3階
その他・その他
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:私自身はこの会社が3社目ですが、部内のコミュニケーションは一...
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4.1
福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目14-12南天神ビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】全員優しい。厳しい時もあるが、間違いなく根本は...
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3.8
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25-3大橋ビルディング 8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全社での月曜日朝会や、社内SNSを活用した情報共有でリアルタ...
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2.9
東京都立川市錦町3丁目1-2
その他・その他
回答者: 男性/ 接骨院/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:体育会系みたいな人がい...
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3.8
東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル9F
その他・その他
回答者: 女性/ 当直連携部事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分次第でいくらでも成長でき、評価して下さる会社だと感じてお...
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3.5
東京都渋谷区渋谷212-15日本薬学会長井記念館 6F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり風通しが良く、新入社員の意見や、みんなの意見を聞いたり...
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3.3
東京都豊島区西池袋1丁目4-10光ウエストゲートビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列が全くなく、完全実力主義が徹底されていた。良くも悪く...
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3.1
東京都渋谷区広尾312-36ワイマッツ広尾ビル4階
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は社員全員が共通認識を持っており、それをもとに話し合...
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3.3
東京都千代田区神田錦町2丁目2-1
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業会社の側面が強いので、ある程度役役職がついている人は営業...
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3.6
東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル8階
その他・その他
回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ なし
企業カルチャー・社風:良い文化達成を称賛し合う文化です。また結果を出す人は様々なチ...
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株式会社日本エコシステムのカテゴリ別口コミ(78件)
株式会社日本エコシステムの回答者別口コミ(13人)
- リーダー / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月05日
- 営業部 / リーダー / 営業職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年09月26日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年06月20日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答:2018年11月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本エコシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
以前は伊藤忠商事グループ、現在はコムシスグループ。社長が2年おきに変わる為、長期のビジョンは描けず短期で黒字を出すことを重視する社風である。
プロパー社員とコムシスからの出向社員(社長含む)の風通しが良くならない。